2．
说明为什么应聘。对此，要列举用人单位的优点及吸引人之处，对该单位真诚的关心。你对求职单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯；过于称颂，言过其实，反而不利求职。
3．
要说清你希望担任什么工作。这里应说明你应聘的专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩小求职范围或与用人单位对不上口径。行文中一定要有回旋的余地，以便类似的工作也有中选的可能。
4．
要说明自己的条件、能力，表达能够胜任工作的信心。可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明应聘的必备条件，增强对方的信任感。
5．
要注意措辞得体及突出个性的包装。写求职信既要正确地评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的介绍，同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的求职信往往可以在真实的基础上，通过独具匠心、巧妙构思的包装，达到不同凡响的效果。
四、写好求职信的注意事项
写好求职信除了要观点鲜明、内容充实、结构严谨、符合书信格式、语言流畅外，写作者还应注意以下几点。
1．
广泛收集招聘信息，从中选取适合自己的专业和感兴趣的职业。可以同时多选几个自己喜欢的单位，多方发信，以创造多个择业机会。但发出的求职信，要根据职业、单位的性质不同而拟定信的内容，有针对性，避免空洞。要对用人单位的用人条件和要求作必要的了解、分析，主动找机会，“求”发展，勇于表现自我，展示自己的才华，赢得的用人单位的好感。
2．
有的放矢地推销自己。自我介绍中，对于与应聘岗位有关系的工作经历、资历等要具体翔实地说明，关系不大的则可一笔带过。如应聘秘书，就应详细介绍身材、容貌、性格、口才、沟通能力、应变本领、有关业绩等；如果竞聘电脑维修师，上述这些介绍则关系不大，但电脑专业知识水平、是否获得有关等级考试合格证书、操作经历和维修业绩却不可忽视。
3．介绍的情况务必真实，不能夸大其词。用人单位一般都青睐综合素质较强的应聘者，
因此，在求职信中突出自身优势是必要的，但不可夸大其词，过分推销自己。不少人在求职信中吹嘘自己的能力，过分渲染，结果适得其反。诚实是为人之本，每个用人单位都喜欢诚实的人，而不喜欢夸夸其谈、言过其实的人。写求职信，一定要实事求是，不能为达到被聘用的目的而采取欺骗的手段。
4．
沟通感情。要想使求职信打动招聘者，感情沟通是不可忽视的重要方面。应在自荐信中对用人单位予以中肯的评价和恰如其分的称赞，赞扬其精神、魄力和见识，赞扬其奉献品格和美好未来……这样，就把你与用人单位在感情上的距离大大拉近了。当然，这需要你对用人单位做充分的调查研究，否则，很难有好效果。
5．
态度端正，认识明确。求职信写作还要体现出求职者较高的思想境界和对工作的明确认识。虽然不必在求职信中长篇论述某一职业的意义作用和求职者的思想觉悟，但是，对所应聘的岗位没有认识，或只为了“挣钱多”、“待遇好”、“轻闲自在”、“能出国”……这样是不能被聘用的。任何一个招聘者，都希望任用思想境界高、对工作有正确认识、愿意竭诚为单位效力并具有奉献精神的人。
6．
措辞要讲究分寸，语气要得当。求职信的措辞要谦逊从容，语气要和婉恳切，自信而不浮躁，给人一种实力感；谦虚而不妄自菲薄，给人一种稳重感。语气不当，过分自信，目空一切，以救世主、千里马自居，会使收信者对你不信任甚至反感；而一味地谦逊则可能使对方怀疑你本来具备的能力。因此，任何不当都将使你难以达到预期的效果，这是值得提醒每一位写求职信的人所应注意的。
五、英文求职信的格式及常用表达方式
（一）英文求职信的格式
英文求职信的主要内容和中文求职信基本一致，但在格式方面与中文求职信还是有所区别的。这主要表现在下面几个方面。
1．信封的写法。在绝大多数情况下，外企在华的分支机构或分公司都会在招聘广告中给出中文地址，毕竟入乡随俗，也可以避免邮递员因为看不懂外语而产生投递困难。在这种情况下，只需按我国的习惯书写信封就可以了，只是人名方面要注意。如果广告上写的联系人是中文，那么就直写“ ××先生收”、“××女士收”就可以了；如果联系人的名字是英文，你千万不要擅自把它译为中文，哪怕这个名字看起来很普遍、很熟悉，如“ James”不要写成“詹姆士”；“Smith”不要写成“史密斯”。
另外，如果外企给的是英文地址，那信封的写法就应遵循英美的习惯。一般的写法是：在信封的左上角（中文信封邮政编码的地方）写发件人的名字和地址，在信封中间写收件人的名字和地址。
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