案例一参加××市委宣传部的面试
导语：某市委宣传部公开招考干部。吴某踊跃报名，并且顺利地通过了两轮笔试。第三轮是
面试。现场：考场设在市委宣传部部长办公室，由市委常委宣传部副部长亲自主考。这是吴某第一
次面对面与市级领导干部接触，但他还是极力保持镇定自若。副部长坐在吴某对面的长条
沙发上，表情和蔼但又不失威严。面试开始了。问：你在单位做什么工作? 答：教过语文课，做过文字秘书，后来在党委宣传科做过宣传工作，到现在已有两年
多了。问：同样是做宣传工作，为什么要来这儿? 答：在这里可以接受更高层次的锻炼。另外我报考的是文艺处，我觉得这份工作更适
于自己发挥。问：那么你有什么特长? 答：其实也算不上什么特长，只是对文艺工作的兴趣更浓厚一些，自己平时喜欢写一
些东西。说完他下意识地抚弄了一下手中事先准备好的个人作品剪辑册。副部长伸手示意，他
立即递了上去。问：市委机关收入少，又没有住房，这些情况你知道吗? 答：知道。收入会随着时间的延续而逐渐增长。住房不成问题，可以继续住原单位的。问：第二轮写作考试谈生产力的问题，我觉得你谈得并不是很理想，为什么? 答：您说得对，我也认为没谈透。因为我是学中文的，经济方面的知识的学习还不够。
不过如果是工作需要，我会努力去学习的。副部长停下提问，又一次翻弄吴某那本作品剪辑。一边翻阅一边像是在思考什么问题。大约过了两分钟，副部长抬起头问：“如果你通过了考试，录用你了，你们单位不肯放
你走怎么办?”答：这的确是个重要问题，原单位重点培养了我三四年，而我却要“跳槽”，他们很可能不同意。吴某稍思索了一下，又答道：“如果副部长认为我满足这里的要求的话，您也可以想办法帮助我解决这个难题。”听了这个回答，一直保持严肃的副部长微微地笑了。半个月后，吴某被通知“录取”了。果然遇到了原单位不答应他调走的问题，于是市委宣传部派人来吴某单位协调解决了这个问题。从此，吴某成功地迈进了市委机关的大门。
点评
从这个例子中我们可以看出，首先，应聘成功的关键在于实力。市委宣传部文艺处的任务是负责宏观调控、协调全市文艺工作，抓导向，落实党的文艺方针、政策，因此特别需要专业人才。吴某是中文系本科毕业生，专业对口；而且，他有过宣传工作和文艺实践的经历，在基层党委宣传部门工作了两年多，搞过文学创作，写过通讯报道，还有一定数量的作品发表，这些就是他的实力，他的优势，也是吴某应聘成功的基石。
其次是实事求是、坦诚相见的态度。任何一个用人单位都希望招聘到既有工作能力又为人诚实的人才。吴某或许算不上人才，但在应聘过程中他真诚地说出了求职动机，即想接受更高层次的锻炼，更好地发挥自己的特长；敢于坦白自己的弱点（对生产力等有关经济问题知之尚少），真诚地表明对工资收入的看法（不是对收入漠不关心，只是现在自身还不具备条件）。这样考官会看到你不是虚伪，不是冠冕堂皇。另外从做人的角度来看，我们也万万不能丢弃诚实之本，不能为了求职而放弃优良的品格。
最后，回答提问要掌握一定技巧。就算是想表述自己的特长，也要机智地过渡一下，以免引起考官的反感，“其实也算不上什么特长”就是一个过渡。再如吴某对最后一个问题的回答，实际上是把考官给出的难题交还给了考官，比较得体，同时也在困境中为自己解了围。
总之，要想在面试中获得成功，除了必须具备的实力外，真诚、得体的回答更能打动人心，它能最终帮助面试考生实现理想。
案例二参加××市财政局的面试
导语：
田某毕业于一所管理学院，毕业后参加了 A市的公务员考试。笔试通过后，参加市财
政局的面试。进入市财政局大门之前，田某将西服上衣的扣子扣上（及时点评 1），然后走
到行政部门的接待室……
下面是整个面试过程的实录。
现场：
我是中国××××管理学院的毕业生，贵单位约我今天下午 2:30（及时点评 2）来面试，请问是在哪个房间?（接待室工作人员看到田某拘谨的样子，禁不住发笑）
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