曝光台 注意防骗
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A.修改空污防制风机控制硬件：
为简化维修程序及降低成本，空污防制风机控制硬件将试改为直接启动方
式，如成效良好将全面使用。
B. 改善处理系统处理单元之功能：
98 年起将逐一检讨各单元功能，透过与上游单位密切联系与合作，使其
处理能量及弹性提升，更确保排放符合标准。
于未来环保问题之因应对策：
A.持续推动全员参与环保活动。
B.污染预防观念之落实：遵循公司环保政策之前提下，检讨问题之症结。根据问
题之症结，检讨环保理念之执行。
C.建立持续改善的管理机制：由改善计划之拟定、执行、检讨、修订等PDCA 循
环过程，以期落实环保实施理念。
D.藉由污染付费观念，推动生产单位强化制程减废。
E.零废弃及节能减碳将是我们下一个努力之目标。
环保经费支出信息：(含航空噪音防治费)
A.九十七年度实际费用支出：新台币149,860,000 元。
B.未来三年预计费用支出：(98、99、100 年度)
单位：新台币仟元
年度
项目98年度99年度100年度
污染防治设施运作143,529 148,820 148,420
注：上述数值为概估值，实际年度经费支出，随处理费用逐年之涨跌而变动。
由于环保绩效之良窳，已成为评鉴企业发展的重要指标之一，且为企业间相互投
资合作之参考因子，又于现今国际间提倡生态化产业之趋势下，积极投入环保工
作，
必定对本公司之竞争地位提升有正面影响。
(五)劳资关系
1.公司各项员工福利措施、进修、训练、退休制度与其实施情形，以及劳资间之
协议与
各项员工权益维护情形
(1)劳资关系和谐：77 年5 月4 日，中华航空股份有限公司产业工会奉劳委会劳
资一字
11590 号成立，为全国总工会直属会员工会之一。工会成立以来，劳资双方沟通
良
好，已发挥促进劳资关系和谐之功能。
(2)退休制度与退休金准备：
A.劳基法旧制退休金：本公司劳工退休准备金监督委员会，于民国76 年6 月奉
台北
市政府北市社二字43791 号函成立，历年来劳基法旧制退休金之提拨、支付均依
劳基法办理。
B.劳工退休金条例新制退休金：本公司依据政府民国93 年6 月30 日总统华总
（一）
义字第09300121821 号令颁布之劳工退休金条例，自民国94 年7 月起均依该条
例
之规定对适用该条例之员工按月提缴新制退休金至劳保局。
(3)劳资沟通：员工人数较多之内部单位如修护工厂、地勤服务处、空服处、航
务处、
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台北分公司及高雄分公司等，皆定期举办沟通会议，另由员工票选及工会选举代
表
参加每月全公司性质之劳资会议，以增进内部了解与沟通。
(4) 福利措施：
A.自87 年8 月开办「员工持股信托」，员工依个人意愿参加，分别按职等自员
工每
月薪资中扣缴一定金额，同时公司另按员工提存金之25%提拨作为相对奖励金，
截至98 年5 月底止，计有2,716 人参加。
B.本公司职工福利委员会于民国56 年12 月奉台北市政府北市职福字第038 号
函成
立，并依法由公司及员工提拨福利金，办理下列福利事项：
a.结婚补助
b.丧葬补助
c.灾害补助
d.旅行补助
e.员工子女品学兼优奖学金
f.重阳敬老慰问
g.康乐体育活动
h.福利餐点、节庆礼券
i.急难及购物贷款
(5)签订团体协约：本公司团体协约于97 年11 月到期，已于98 年1 月21 日重
新签订。
现行条文内容全文的电子版均公布于『华航企业信息网站』中周知。申诉管道之
利
用方面：94 至96 年止已处理46 件申诉案；97 年则处理12 件申诉案。98 年1-5
月
共计4 件。
(6)心理谘商部份：96 全年度有88 人次159.5 小时之个别谘商与13 人次10.5
小时之团
体谘商；97 全年度有109 人次192 小时之个别谘商与35 人12 小时之团体谘商；
98
年1 月至5 月有22 人次41 小时。
(7)员工进修、训练：
97 年度及98 年度截至5 月底为止本公司全体员工安排有航务训练、空服训练、
修护训练、地服训练、安全训练、联管装载训练及商务训练。97 年度总训练费
用为
新台币763,565 仟元，另98 年度5 月底为止总训练费用为新台币763,565 仟元，
课
程内容说明如下：
训练类别训练课程名称
机种新进训练
机种转换训练
机种升等训练
机种恢复资格训练
机种IP 训练、复训
机种CP 训练
组员资源管理年度复训
甄选驾驶员APQ 训练
航务训练
CBT 系统课程复训
修护训练A340、744、AB6、738、A320、MD11、ERJ-190 System maint course
机种新进训练
机种转换训练
定期复训
空服训练
高舱等训练
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训练类别训练课程名称
助理座舱长训练
座舱长／教师精进训练
广播复训
复职训练
运务中高级训练
运务复训
离场管制系统课程
行李查找管理乐课程
地服训练
地勤服务复训
空勤组员保安初(复)训
稽核员初(复)训
机坪作业人员噪音危害预防教育训练
安全训练
办公场所急救人员初(复)训
航机装／卸载作业监督人员课程
联管装载训练航机装载计划及载重平衡课程
B747 货机装卸载监督及载重平衡课
订位课程
活生动物规章课程
货运课程
票务课程
商务训练
危险品规章课程
(8) 员工行为或伦理守则：无。
(9) 公司内部依法被处分后对内部相关人员之惩处情形：无。
2.最近二年度公司及截至公开说明书刊印日止，因劳资纠纷所遭受之损失，并揭
露目前
及未来可能发生之估计金额与因应措施：
最近二年度公司及截至公开说明书刊印日止因劳资纠纷所受损失为新台币
26,230,017 元，无法估计未来可能发生之损失，因诉讼案系取决于他人提告与
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本文链接地址：
中华航空股份有限公司公开说明书(28)
