邀请广州市疾病预防控制中心防艾办的专家为公司举办防治艾滋病知识培训讲座，并派专业人员赴分子公司举办培训讲座；结合广州市基本医疗保险实行门诊统筹新政策，完成公司广州地区的政策宣传工作，共进行专题讲座8场；定期组织小型学术讲座，开展航空医学卫生知识的宣传和咨询工作，为广大航空人员身体健康服务。
7.4 权益保障
我们高度重视员工的切身利益，鼓励员工的主人翁意识与行为，将保障员工的合法权益放到企业管理的重要位臵。
工会是员工之家，维护员工合法权益是工会的基本职责。
. 工会通过职工代表大会和会员代表大会，组织职工参与企业民主管理。
. 工会组织职工大病互助基金，为患大病的职工提供一定的补助。
. 工会组织开展各类劳动竞赛活动和文体活动，为职工提供展示才华的平台，表彰奖励为公司作出突出贡献的职工。
. 民主管理
我们严格遵守《中华人民共和国工会法》及业务所在国相关法律法规，尊重员工参加工会以及谈判的权利，所属分子公司均成立了工会。我们坚持和完善职工代表大会、厂务公开等基层民主管理制度，保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实维护员工的民主权利。
每年年初召开的职工代表会议，做好每一项职代会提案的立案、落实和反馈工作，落实职工代表民主管理职权。坚持职代会通报制度，坚持工会委员会例会制度和基层员工座谈会制度，利用网络和会议平台，及时通报公司重大事项、重点工程项目的进展情况，通报与员工切身利益相关的各项政策，如调资政策、医保政策等。
此外，公司每年5月定期举办网上交流会，公司领导针对员工在线提出的问题，网上问答。据统计，2009年参与网上交流的共有4726名员工在线，提出问题648个，公司领导回答18个，主要就南航战略转型、企业文化建设、机制创新等问题进行了充分交流，其他问题通过其他途径进行分类回答。
一年一度的网上交流会，有效促进了公司领导与员工、机关与基层的沟通交流，凝聚了人心，推动了民主管理，受到广大员工的欢迎，已成为公司企业文化建设的一个重要平台。
表 南航员工沟通平台
活动平台
具体内容
活动方式
活动时间
活动地点
职工代表大会
职工代表审议公司工作报告、参与企业民主管理
审议报告、提交议案
每年1月
南航总部
网上交流会
公司董事长、总经理回答员工的在线提问
网上提问与回答
每年5月
内网
基层员工座谈会
沟通与员工切身利益相关的各项政策、规定
会议
不定期
不限
南航视窗
对通讯员进行新闻报道的相关培训、展示各单位工作成果
根据公司视窗管理委员会通知
每天
不限
《南航青年论坛》电子杂志
青年交流、展示自我
根据公司团委的通知投稿
每月一期
不限
青年管理论坛
中国航空网 www.aero.cn
航空翻译 www.aviation.cn
本文链接地址：中国南方航空股份有限公司 2009年年度报告(156)
