4
) 岗位知识更新培训属强制性培训，其内容为国内同行业中有关岗位已使用的新知识和新技能，或未来3—5年内本部门（或有关岗位）将要使用的新知识和新技能。
5
) 岗位知识更新培训计划由航管中心或各三级机构根据发展需求进行拟订，报航管中心批准后实施。
6
) 拓展知识培训对航管中心管理人员、教员都属强制性培训项目。
7
) 拓展知识培训计划由航管中心根据发展需要负责拟订，报航管中心，航管中
心报机场公司和局培训考核处批准后实施。十一、培训管理
1
) 航管中心范围内的培训项目由各科室或中心领导提出培训计划，经中心开会审核批准后执行。
2
) 除非工作时间内的非强制性培训外，部门主管或分管业务领导按照航管中心有关业务考核奖惩规定，对航管中心、各科室和个人实施培训管理。
22.应急演练规定
1目的
确保机场航管中心所属各部门能在非正常情况下正确处置紧急情况，提供有效的空中交通服务，提高空管综合保障和应急保障能力。2应急演练种类
2.
1演练分为机场综合演练、单项演练、桌面演练和航管中心内部演练。
2.
2机场演练应当由驻机场各单位及互助单位共同参加，就某一类型或者几种类型的模拟紧急事件的组合进行演练，以检查参与应急救援的单位之间的通报程序、通信联络、应急反应、现场处置、协同配合和指挥协调等方面的总体情况，从而验证应急保障程序的合理性。
2.
3根据机场演练安排，由航管中心组织所属各部门同时进行航管中心内部演练，就某一类型的模拟紧急事件进行演练，以检查航管中心所属各部门之间在紧急事件中的通报程序、应急反应、现场处置、协同配合和指挥协调等方面的总体情况，从而验证该类型应急保障程序的合理性。
2.
4航管中心单项演练应当由负有应急处置责任的某一部门参加，按照其在应急保障工作中担负的责任就某一模拟紧急事件进行演练，以检查该部门在应急保障中的应急反应、协调配合和现场处置能力。有针对性地每年至少举行一次单项演练。
2.
5航管中心桌面演练应当由相关部门共同参加，就某一类型或者几种类型的模拟紧急事件的组合，以语言或书面表述的方式进行演练，以检查参与应急救援的单位对紧急事件的通报程序、现场处置、协调指挥的反应情况并重新确认应急保障程序的某些内容。3应急演练的组织
3.
1机场演练由机场统一组织进行；航管中心内部演练由航管中心根据机场演练安排，组织所属各部门在机场演练的同时进行；单项演练可由各部门自行组织；应急演练主要以模拟的形式进行。
3.
2各部门针对各种紧急情况要制定应急保障程序；各部门的应急保障程序要与相关部门进行有效沟通，不同部门间的应急保障程序要相互匹配，并建立严密的协调机制。
3.
3演练组织实施部门要预先制订演练方案，演练方案要周密细致，结合各种特殊情况下的应急保障程序来进行。
3.
4航管中心各部门应在年初制定应急演练计划，应急演练计划包括以下内容：
3.
4.1紧急事件的类型，演练地点，演练日期、时间；
3.
4.2发生紧急情况的情景设计；
3.
4.3各类紧急事件的通报程序和通报事项；
3.
4.4各类紧急事件中所涉及的单位、部门及其职责；
3.
4.5各类应急保障程序；
3.
4.6演练结束的通知程序及中止演练的程序；
3.
4.7演练的讲评方式。
3.
5在进行应急演练时，应当保持机场航管中心应急救援的正常保障能力。如果由于应急演练致使机场航管中心的正常应急救援保障能力在演练期间不能满足相应标准要求的，应当就这一情况发布航行通告；并在演练后，尽快恢复正常保障能力。
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