4.3见习人员管理规定
为加强航管中心见习人员培训工作，特制定本规定。本规定适用于航管中心管制专业见习人员的岗位见习放单培训工作。一、总则
1
) 见习人员是指院校毕业的新进人员和转岗人员。
2
) 见习人员分为空中交通服务报告室、塔台管制室和航行情报见习人员。
3
) 见习人员的见习培训工作要严格按照《中国民用航空空中交通管制岗培训管理规则》、《培训大纲》的内容和要求执行。
4
) 见习人员的岗前教育及考核工作由航管中心培训领导小组负责，岗位阶段培训工作由各科负责。
5
) 见习人员的岗位培训阶段考核由各科组织实施。
6
) 新进见习人员在上岗见习前必须接受不少于40小时的岗前教育，内容主要包括安全教育、工作职责、法律法规、规章制度、专业知识、轮岗见习等。
7
) 岗前教育考试成绩低于85分（不含）者，不得进入下一阶段的岗位见习，并将对其
进行追加培训，时间不得少于30小时。二、岗位见习管理
1
) 见习时间规定
i.岗位见习主要包括岗前培训、岗位资格培训、放单考核。
ii. 各科应制定相应的岗位见习计划，并指派教员负责见习人员的带培工作。培训计划应报航管中心分管领导批准后方可实施。
iii. 管制类的见习时间应不少于12个月，飞行服务类的见习时间应不少于6个月。
2
) 岗前培训
i.岗前培训时间不少于1个月，主要为理论学习。
ii. 岗前培训方式以教员讲解为辅，见习人员自学为主。
iii.岗前培训结束，理论考核成绩达（85分（含）
，可进入下一阶段见习。
3
) 岗位资格培训
i.管制类岗位资格培训时间
a)塔台管制岗位资格培训：时间不少于1000小时。
b) 飞行服务类岗位阶段见习时间：飞行计划处理席（时间不少于150小时）、飞行动态处理席（时间不少于200小时）、航务服务席（时间不少于100小时）、情报资料管理席（时间不少于200小时）。
ii. 岗位资格培训方式：见习管制员进行跟班见习，在教员的全程监控下实施管制工作。
4
) 岗位考核
i. 见习人员的岗位见习应按计划进行，每个阶段见习完成后，应进行理论和实际操作考试。考试合格者可进入下一阶段见习。理论、实际操作成绩达80分（含）为合格。
ii. 每个见习阶段结束后，见习人员应上交书面见习小结。
iii. 见习人员在岗位阶段见习期间，可申请参加总局的岗位执照考试，但见习时间不得少于6个月。
iv. 申请岗位放单考核的见习人员应填写填写《见习人员见习档案》、《航管中心见习人员席位考核申请表》、《航管中心见习人员岗位放单申请表》。
v. 管制类岗位放单考核分为各席位放单考核、岗位放单考核。
5
) 获得岗位执照的见习管制员，在完成各阶段的岗位见习后，可申请进行席位放单考核（得到管制教员的同意、科务会讨论通过）。
a) 见习管制员通过席位放单考核，并经部领导审批后，见习管制员具备该席位独立上岗资格，可进入下一阶段（席位）见习和考核。
b) 通过各席位放单考核后，可申请岗位放单考核（得到管制教员的同意、科务会讨论通过）。考核通过后，经航管中心领导审批后，见习人员获得岗位独立上岗资格，进入放单保护期。
6
) 飞行服务类岗位放单考核
获得岗位执照的见习人员，在完成各阶段的岗位见习后，可申请进行岗位放单考核（得到教员的同意、科务会讨论通过）。考核通过后，经部领导批准后，其获得岗位独立上岗资格，进入放单保护期。 中国航空网 www.aero.cn 航空翻译 www.aviation.cn 本文链接地址：塔台运行手册(40)
