4.
2.3.2副班管制员应当
——根据当时情况通知相邻管制单位；
——做好处置记录。
3.32应急频率（121.5）的使用流程
1目的确保对航空器紧急状况的监听，保障飞行安全。2适用范围适用于航管中心塔台管制室。3职责
3.
1值班管制员负责对121.5应急频率的守听。
3.
2副班管制员负责协助主班管制员的守听工作，在发生不正常情况时应及时做好
信息通报工作。4管理要求与工作程序
4.1 VHF121.5MHZ应急频率都必须设置在“MONITOR”状态进行守听。
4.
2管制员通常情况下不在121.5MHZ应急频率指挥航空器，如遇有失去联系的航空器可在121.5MHZ应急频率上呼叫该航空器，让其转回正在使用频率；
4.3值班管制员发现VHF121.5MHZ应急频率有航空器在呼叫时：
4.
3.1立即将VHF121.5MHZ应急频率设置在“TRAFFIC”状态下，询问该航空器，证实相关情况；
4.
3.2将了解到的情况通知相关管制单位，如对方请求协助时，积极配合；
4.
3.3值班管制员提供相应的帮助，使航空器与相应管制单位建立联系。
4.
4当守听到或接到机组报告VHF121.5应急频率中出现ELT紧急信号时：
4.
4.1按航管中心《安全信息报告制度》通报相关单位和领导；
4.
4.2管制员应向空中飞机询问是否收到同样信号，如收到则请飞机协助定位紧急信号发射源的方位、距离，如有可能定位紧急信号发射源的经纬度；
4.5填写不正常情况表，详细记录事情经过。
第四章空中交通管制服务的人力资源管理
空中交通管制员是空中交通管制服务系统的人力资源主体。在机场公司的统一监督和指导下，由航管中心负责对本部门空中交通管制员人力资源的具体管理工作，针对空中交通管制员的聘任、见习、培训、考核和奖惩等管理工作均应严格按照有关规定执行。
4.1空中交通管制人员聘任办法
为了加强空中交通管制员的聘任管理，提高空中交通管制员集体的基本素质并规范空中交通管制员技术岗位的准入门槛，制定本规定；本规定适用于航管中心在空中交通管制员聘任过程中的计划申报、批准以及标准等环节。
4.1.1空中交通管制员聘任的计划申报
1
) 航管中心根据业务发展和安全需要，制定本单位的管制人员总需求和年度需求计划，报机场公司及民航局批准。航管中心根据机场公司批文并按照有关规定进行管制人员的聘任。
2
) 航管中心按照管制人员的总需求和年度需求计划结合本单位空中交通管制员转岗、淘汰以及退休、调离等情况进行管制人员聘任的需求决策，在院校或社会上进行公开招聘符合基本条件的空中交通管制员或见习空中交通管制员（以下统称管制人员）。
4.
1.2管制人员的资格
4.
1.2.1管制人员必须满足本规定认定的基本条件才可获得招聘的资格。管制人员的基本招聘条件包括：
1
) 拟聘的管制人员必须在民航总局空中交通管理局认可的高等院校养成教育正常毕业或训练正常结业。
2
) 拟聘的管制人员必须身体健康，并能达到航空从业人员的体检标准。
3
) 拟聘的管制人员必须政治合格，品行端正，没有不良行为记录。
4
) 拟聘的管制人员具备一定的读写能力，普通话标准。
5
) 拟聘的管制人员必须爱岗敬业，具有良好的团队合作精神。
4.
1.2.2见习管制员完成相应的见习计划，达到预期目的，并取得有效的管制执照后，可被聘为正式的管制员。
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