曝光台 注意防骗
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C F
17
发生人为责任的不正常事件按“四不放过”原则处理。发生差错以上事件，领导要亲自组织讲评会。
违反一项每次扣1分。
B C F
18
认真贯彻有关安全工作的文件、指令，传达及时，能结合本单位实际制定有效措施。按要求的时间和内容上报材料。
传达不及时；不制定有效措施；不按要求的时间和内容上报材料每次扣1分。
C F
19
主动按上级主管部门以及空管中心的要求进行安全检查，接受检查时积极配合；
接到责令整改通知后认真进行整改，并按要求时间将整改情况进行反馈。
认真落实上年度年终安全检查提出的整改措施。
不按要求检查或不按整改项目进行整改，扣1分。
配合不好扣0.5分。
反馈每拖延1天扣0.2分。
无落实措施扣1分。
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20
对于可能存在的外部环境隐患有防范措施。
无防范措施扣1分，措施不可靠扣0.5分。
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21
每月“安全教育日”形成制度，开展案例分析，做到有计划、有落实、有登记，有检查，有总结 。
每缺1次扣0.5分，连续三个月不落实的扣2分。
C F
22
所有职工经过安全教育规定中的三级安全教育并建立安全教育档案。新职工上岗前要经培训和安全教育并考试合格。
未建立档案扣1分，不按规定岗前培训每人次扣0.1分。
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23
利用简报、板报等多种形式开展丰富多彩的安全教育活动，取得较好效果。积极开展岗位练兵和技术竞赛活动。
安全教育形式贫乏，效果欠佳扣1分。不开展岗位练兵和技术竞赛活动扣0.5分，成绩不理想扣0.5分。
B C F
24
制定落实航管楼消防安全措施和空防措施，定期进行救火与火灾应急演练；定期巡查消防设施，自动控制系统和移动式灭火器材数量、类型、布局符合规范要求。
违反一项扣1分。
C F
25
加强内部人员的安全教育和遵纪守法教育，自觉遵守民航有关空防安全规定。
发生内部人员参与空防不安全事件，扣4分。
C F
备注：
考评方法：报表-A 座谈-B 实地检查-C 个人意见单-D 考试-E 查阅资料-F 听录音-G 看录像-H。
三、现场考核标准（40分）（以管制部门为例）
序
号
考核指标
评分标准
考核
方式
评分
1
认真监控、掌握飞行动态;教员认真监控学员。
发生飞机失去监视事件扣2分。对学员失去监视1次扣1分。
B C F H
2
严格管制岗位工作纪律。
做与岗位职责无关的事,每件次扣1分,说与管制无关的话每次扣0.5分。将寻呼机、手机等非管制使用的通信工具带入管制室每件次扣1分。
C F G
3
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本文链接地址：民航空中交通管理安全管理体系（SMS）建设指导手册（第三版）(18)
