（3
）工程设备方面的专家，对设备的性能提供专业指导；
（4
）安全管理专家，对安全评估与管理工作的实施进行指导；
（5
）人为因素方面的专家；
（6
）软件专家等。
3.2.8安全评估报告的编制应该符合相关要求，并进行备案。
3.3 SMS管理评审
3.3.1民航空管运行单位应当建立并实施SMS管理评审制度，规定SMS管理评审的职责、频次、内容、方法及程序，每年至少进行一次SMS管理评审。
3.3.2SMS管理评审应当由民航空管运行单位的最高管理者主持，安全相关部门的领导参加。
3.3.3SMS管理评审时应当收集并分析以下信息：
（1
）安全政策和安全目标的适宜性；
（2
）持续监控、内部检查、单位检查、不安全事件调查、员工报告；
（3
）风险管理的有效性；
（4
）年度安全工作总结和安全绩效考核报告；
（5
）以往SMS管理评审的跟踪措施；
（6
）可能影响SMS的变更；
（7
）改进SMS的意见、建议等。
3.3.4SMS管理评审应当从适宜性、充分性和有效性三个方面对SMS进行评价，根据评价结果，在以下几个方面采取措施对SMS进行改进和完善：
（1
） 调整安全政策和目标；
（2
） 调整安全岗位、责任设置；
（3
） 调整安全管理程序及过程；
（4
） 调整安全管理的资源投入等。
4 安全促进
4.1安全教育和培训
4.1.1民航空管运行单位应当建立安全教育培训制度，明确安全教育培训的负责部门，对各级管理人员和所有员工进行安全教育培训，未经安全教育培训或安全教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
4.1.2民航空管运行单位应当每年制定安全教育培训计划，详细规定对各级各类人员进行安全教育培训的频次、内容、学时、考核等方面的要求。
4.1.3民航空管运行单位应当将安全教育培训经费纳入本单位年度计划，为安全教育培训提供所需条件。
4.1.4安全培训应当包括岗前培训、年度培训和专项培训。
4.1.5新从业人员和转岗人员应当进行岗前培训，未经岗前培训的人员不得上岗作业。岗前培训的内容包括：
（1
） 国家、民航的安全生产方针、政策；
（2
） 有关安全生产的法律、法规、规章和标准；
（3
） 安全管理理论和SMS知识；
（4
） 专业安全生产管理和安全生产技术；
（5
） 民用航空器飞行事故、地面事故、事故征候、不安全事件的报告及处理；
（6
） 典型航空不安全事件的案例分析；
（7
） 岗位安全职责和操作规程。
4.1.6从业人员年度培训应当在岗前培训内容的基础上，根据年度安全管理工作的特点和要求，结合本单位实际情况开展的安全方面的培训，培训内容应当与员工的岗位、责任等级和对安全的影响程度相一致：
（1
）运行人员的安全培训应当包括：SMS基本理论、安全政策、安全责任、风险和风险管理、安全报告系统、案例分析、安全形势等；
（2
）安全管理人员的安全培训应当包括：应急保障、风险管理、安全评估与管理、安全监察、数据分析、安全培训等；
（3
）高级管理人员的安全培训应当包括：设定安全政策和目标、风险管理、安全信息综合分析、SMS管理评审、安全文化建设等；
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本文链接地址：民航空中交通管理安全管理体系（SMS）建设指导手册（第三版）(12)
