5.2.2培训内容：包括规章制度、运行维护管理知识、设备操作维护技能、设
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备故障讲评、应急预案、设备的性能构造和工作原理、设备安装调试培训及外语等各项业务知识。
5.
2.3培训教员：主要由部门领导、业务技术骨干、外出培训人员担任。
5.
3外出培训
5.
3.1通信导航科每年底制订次年度的外出培训计划，经航管中心上报机场公司同意后方可实施。
5.
3.2外出培训前应填写《职工培训审批表》报请机场公司和局培训考核处审批。外出培训结束后，应及时将培训的情况进行总结，并填写《职工培训考核评估表》上报局培训考核处审批备案。
5.
3.3外出培训的人员由通信导航科统一安排，培训结束后应按时返回单位，向科领导汇报学习情况，上交学习资料。
5.
3.4外出培训人员返回单位后，必须进行授课，将所学内容传授给相关岗位人员。
5.4业务培训结束后，应认真填写有关培训记录。
6培训的考核
6.
1对新进员工的岗前培训，实习期满后，由通信导航科对学员进行基本知识、实际操作技能的考核，并对该学员实习期间的工作表现和实际操作能力进行综合评定。
6.
2通信导航科每年至少组织两次业务培训考核（可以采用笔试、口试、实际操作等方式），试卷交通信导航科统一保管。凡考试不合格者，取消其上岗资格，并跟班实习一个月。经过重新考核合格后，方可继续上岗工作。
7其它
本规定未列项目，按机场公司、局职工培训规定执行。
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2.5新增加人员培训管理制度
1目的为加强通信导航科新增加人员教育、培训工作，使新增加人员明确民航从业
规范，符合通信导航上岗要求，特制订本制度。 2适用范围适用于通信导航科各岗位新增加人员教育、培训、上岗管理工作。 3内容
3.1新增加人员须接受上岗前安全教育
3.
1.1上岗前安全教育对象：新进机场公司的人员必须进行公司级、部门级和岗位级安全教育；在机场公司部门之间调动、变换工种的员工必须进行部门级和岗位级安全教育；在部门内部变换工种及离岗半年以上重新上岗的职工必须进行岗位级安全教育。
3.
1.2部门级安全教育内容包括：本部门在航空安全中的地位与作用；本部门的安全业绩与经验教训，现时安全状况；本部门安全规章制度和劳动纪律、特殊情况的识别与处置、典型事例分析等。
3.
1.3岗位级安全教育内容包括：本岗位与航空安全的关系；岗位的安全规章，安全工作特点，安全知识和技能，安全操作规定，典型事例分析，特殊情况的识别与处置，安全设备的使用知识及操作演习等。
3.
1.4安全教育结束后进行考核，考核可采取笔试、面试、现场操作等方式进行，以合格和不合格来评定考核成绩。部门级安全教育由航管中心组织进行，岗位级安全教育由通信导航科组织进行。经考核合格者，准予跟班实习；不合格者须补课，重新考核合格后方可跟班实习。
3.2新增加人员到具体岗位跟班实习。
3.
2.1.新增人员跟班实习内容包括：熟悉本岗位在通信导航工作中的地位及其重要性；熟悉各种规章制度；熟悉所管辖设备的性能、操作规程、维护流程以及特殊要求等。
3.
2.2新增人员由持相应专业执照人员带领，经岗位实习 6个月以后，根据自身情况向通信导航科提出上岗申请。
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3.2.3所在科室组织考核合格后，由业务技能过硬的师傅带领值夜班。
3.
2.4新增加人员跟夜班至少一个月以上，由带班师傅提出意见，并经通信导航科审核合格后参加民用航空电信人员执照考试。
3.
2.5新增人员取得相关岗位的中国民用航空电信人员执照后，才可以独立上岗。
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本文链接地址：航管中心运行手册 通信导航分册 1(13)
