c)工作作风正派，态度严谨，有优秀的敬业精神；
d)持相应岗位执照满3年（含）以上；
e)大专学历（含）以上；
f)连续2年未因本人原因导致飞行事故征候（含）以上事件。 2聘任程序
a)空中交通服务报告室推荐；
b)由航管中心审核；
c)由航管中心在召开安全讲评会时予以公布聘用。
4.1.2业务培训主管职责
1 根据空中交通服务报告室各岗位标准，指导教员制定培训计划、准备培训材
料，并适时修改、补充；
2 安排技能检查和资格检查；
3 协助选拨岗位培训教员；
4 监督检查各项培训计划的实施，及时向航管中心汇报培训情况，对完成培训计
划的情况负责；
5 指导教员制定和实施本室各阶段教学培训大纲，并根据设备、以及各岗位职责
的变化对培训大纲进行适时修改和补充；
6 指导教员制定上岗前培训、资格培训、设备培训、熟练培训、追加培训、补习
培训等具体计划；
7 将受训人员结束培训、追加培训、暂停培训、继续培训或停止培训的建议汇报
航管中心。
8 监督岗位培训教员的工作，并在航管中心的指导下组织对教员的考评。
4.1.3岗位培训教员的职责与权利
1 职责
a) 将自己所掌握的知识、技能和管制技艺传授给受训者；
b) 对受训者从思想、道德、工作和责任心等全面进行培训；
c) 对受训者的工作进行不间断的监督、指导，对受训者在受训期间发出的指令、设备的操作以及管制协调和移交的正确与否负责；
d) 严格按照教学大纲进行培训，并对教学质量负责；
e) 适时对受训者进行讲评，提出不足和改进措施，填写培训记录；
f)对见习期满的见习管制员提出继续见习或转为正式管制员的建议； 2权利：
a) 根据培训情况向基层培训主管提出受训者结束培训、追加培训、暂停培训、继续培训或停止培训的建议；
b) 有权否定受训者所发出的通报动态信息及有关工作；
c) 有权对受训者随时进行考核；
4.1.4教员工作程序
1制定教学计划
a) 制定统一的教学计划，统一制定教材。
b)教员应明确阶段性教学内容，并根据学员个人情况逐步开展教学工作。 2组织实施教学工作
a) 带新工作不得与平时工作有冲突，教员与学员必须服从本班组带班主任的工作安排。
b) 教员应当向学员讲解专业知识，培养学员岗位技能。
c) 教员应当及时评估学员工作质量，循序渐进地安排见习教学进度。
d) 教员应当监督、检查学员工作质量，制止学员违章操作行为。
e) 教员应当向本单位领导提出教学培训和考核的建议。
f) 遇有特殊情况时教员应亲自上岗处理。
g) 教员应安排适当时间进行横向和交叉的教学工作交流。
h) 教员应当适时进行教学考试和技能考核。
i) 教员带新的方法合理不宜放手量太大或太小，不能出现局面失控的情况。
j) 教员带新态度要端正。
k) 带新教员按照航管中心和航管科的要求，根据新学员的实际情况开展带
新工作。 3教学总结
a) 教员应当对学员各阶段性工作作出书面评价。
b) 教员应当在学员放单前对见习情况作出全面的书面评价。
c) 教员负责所带见习人员的见习档案管理，并在见习人员放单时移交科室存档。
4.1.5培训教材
1培训教材为航行情报和航行管制现有的规章制度（规定）、工作程序、航行资料。培训组根据培训需要，依据上级下发的各类规章、规定、技术资料、文件、学习资料编写的。
中国航空网 www.aero.cn
航空翻译 www.aviation.cn
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