5. 考勤管理
通过科学的考勤手段，获得在职员工真实的考勤信息，以此作为加班工资管理和工资管理的依据。
基本流程如下：
6. 工时管理
通过共享维修管理部汇总的机务人员维护飞机的工时信息，为更合理准确地核发加班工资提供可靠的依据。
基本流程如下：
7. 加班工资及早中夜班津贴管理
通过系统提供的考勤信息及维护工时信息，为加班工资及早中夜班津贴的审核提供依据。
基本流程如下：
8. 工资管理
通过获得的考勤信息，做好每月考勤扣发病事假工资的依据。
基本流程如下：
9. 交通补贴管理
根据每月考勤信息提供的人员出勤情况，作为审核员工交通补贴标准的依据。
10. 劳务工薪资管理
随着工程技术公司的成立，薪资管理的日益高效化，劳务工薪资管理也应相应条理化、现代化，部门统计员每月具体操作如下：
统计员于当月底将电子版《劳务工加班及餐费汇总表》email至人力资源部薪资组相关人员信箱中。同时将文书版的《劳务工考勤表》（请各自部门领导签字），交至人力资源部薪资组存档。
劳务工工资发放具体流程图如下：
劳务工加班及餐费汇总表 劳务工考勤表
（电子版） （领导签字）
工程技术公司人力资源部薪资组
股份公司人力资源部薪资组
各劳务公司
员工领薪
11. 劳防用品管理
每月根据岗位变更，调整劳防用品享受人员的劳防用品享受标准。
各大生产部门对通用劳防用品的申领工作，由各大生产部门相关负责人填写报告，部门正职领导签字，至人力资源部审批，最后赴生产支援部领取。
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