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2007年10月30日，公司二零零七年度第一次临时股东大会审议通过关于董事会、监事会换届
选举的议案。第二届董事会第一次会议同意选举同意选举李家祥先生为公司第二届董事会董事长，
孔栋先生和王世翔先生为公司第二届董事会副董事长。第二届监事会第一次会议批准选举孙玉德先
生为第二届监事会主席。
(五)公司员工情况
截止报告期末，公司在职员工为19，972人，子公司及合营公司共有员工15，831人。需承担费用
的离退休职工为O人。退休人员均享受当地政府社会劳动保障部门核发的社会养老保险金计划。
员工的结构如下：
1、专业构成情况
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┃ 专业类别 ┃ 人数 ┃
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┃飞行员 ┃ 2．502 ┃
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┃客舱服务员 ┃ 2．388 ┃
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┃地面服务 ┃ 2．632 ┃
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┃保养 ┃ 2．074 ┃
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┃其他 ┃ 2．015 ┃
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┃营销及销售人员 ┃ 1，862 ┃
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┃管理人员 ┃ 6．499 ┃
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2、教育程度情况
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┃ 教育类别 ┃ 人数 ┃
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┃博士 ┃ 10 ┃
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┃硕士 ┃ 409 ┃
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┃本科 ┃ 6．541 ┃
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┃大专 ┃ 6．841 ┃
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┃中专 ┃ 1，206 ┃
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┃技校 ┃ 1．071 ┃
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┃职高 ┃ 464 ┃
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┃高中 ┃ 2．468 ┃
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┃高中以下 ┃ 962 ┃
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六、公司治理结构
(一)公司治理的情况
公司严格按照《公司法》、 《证券法》、 《上市公司治理准则》和其它相关的法律、法规及条
例的要求，规范运作，不断完善现代企业制度建设，提升公司治理水平，加强信息披露，强化投资
者关系管理。本报告期内，公司制定了《重大信息内部报告制度》、 《独立董事工作细则》、 《严
格控制与控股股东及其他关联方资金往来的规定》，修订了《公司章程》、《信息披露指引》及《证
券交易守则》，进一步完善了相关制度建设，并入选上海证券交易所公司治理板块成为上证公司治
理指数成份股。
公司控股股东与公司完全分开，董事长总经理分设，公司管理层无交叉任职；公司董事会设立
了审计和风险委员会、战略和投资委员会、管理人员培养和薪酬委员会及航空安全委员会，董事会
各委员会设立专家成员，以提供决策咨询和支持；报告期内增补一名非执行董事，并完成了董事会
和监事会的换届；公司董事认真履行诚信义务，切实履行相应责任；公司按时召开监事会会议，全
体监事列席董事会会议，并通过日常和专项检查，对公司财务以及董事、高级管理人员行使职权的
合规性和规范性进行监督，依法履行职责；公司管理层勤勉尽责，专业尽职，公司管理与内控水平
不断提高。公司治理结构完全符合境内外三地上市规则的监管要求。
根据中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》(证监公司字[2007]
28号) (以下简称《治理通知》)及北京证监局《关于开展辖区上市公司治理等监管工作的通知》
(京证公司发[2007]18号)等文件精神，2007年4月27日，公司在第一届董事会第三十次会议
上对公司治理专项活动的开展情况向各位董事做了专题汇报，随后组织公司董事、监事、高级管理
人员及有关人员认真学习了证监会、证监局、上交所的关于开展加强上市公司治理专项活动的有关
文件，公司董事会和管理层决定以此次活动为契机，全面提升公司治理水平。公司成立了以董事长
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中国国际航空股份有限公司-年报2007(51)
