备注： 考评方法：报表-A 座谈-B实地检查-C 个人意见单-D 考试-E 查阅资料-F 听录音-G 看录像-H。
三、现场考核标准（40分）（以管制部门为例）
序 号 考核指标 评分标准 考核 方式 评分
1 认真监控、掌握飞行动态 ;教员认真监控学员。 发生飞机失去监视事件扣 2分。对学员失去监视 1次扣 1分。 B C F H
2 严格管制岗位工作纪律。 做与岗位职责无关的事,每件次扣 1分,说与管制无关的话每次扣 0.5分。将寻呼机、手机等非管制使用的通信工具带入管制室每件次扣 1分。 C F G
3 各席位之间有良好的协调、配合，保证管制工作安全、有序。值勤时应佩带耳机，席位间信息传递及移交使用内话系统或进程单。 各席位之间缺乏配合扣 1分。不佩带耳机扣 0.5分，喊话交接扣 0.5分。 B C F H
4 建立完善应急救援预案和特殊情况指挥预案，定期组织演练或模拟演练。 无预案扣 2分，有关人员对预案不熟悉每人次扣 0.2分。 F
5 严格遵守国家和民航有关安全法规和各项规章制度。 发生违章事件每次扣 1分。 C
6 严格执行空中交通管制间隔标准和放行许可。 低于标准，每件次扣 1分。 C F
7 及时组织新设备的操作培训，配备设备使用手册，严格按照工作程序和操作规程熟练使用空管设备。 设备安装调试后未及时进行操作培训扣2分。缺手册扣 1分，设备使用不当 1次扣 0.5分。 C F
8 规范使用进程单。进程单格式统一，填写清楚，内容详细。管制用语标准规范、通话简练、准确、清楚。 未按规定使用进程单；用语不规范 1次扣 1分。 C F
9 建立完善各类运行管理手册，明确岗位职责 ,制定和细化岗位操作程序和工作标准，明确专人负责手册更新，确保手册现行有效。 手册未能做到现行有效扣 1分。 C F
10 对有关空管机构下发的规则、条例、标准有正确清楚的理解，并正确使用。 理解不正确，每人次扣 0.5分。 C
11 管制员持有有效执照、体检合格证上岗 违反规定，每人次扣 0.5分。 B C F
12 管制员连续值勤时间不超过 6小时；雷达管制员连续值勤时间不超过 2小时。 超过规定时间 1人次扣 0.5分。 B C F
13 工作前 8小时内不饮用禁止的药物和饮料。 在规定的时间内使用禁止药物和含酒精饮料 1人次扣 1分。 F
14 有体检、休假制度，并得到切实执行。 无体检、休假制度扣 1分，没有得到切实执行扣 1分。 B F
15 雷达管制员在工作间隙的休息有时间和场所的保证。 工作间隙的休息有时间和场所不能保证扣 1分。 B F
16 严格执行“双岗制”。 管制席位少于 2名（含）持照管制员值勤 1次扣 1分。 B C F
17 对管制员各类医学缺陷、身心问题、不符合医学标准问题的识别、处置有积极有效的机制和措 无机制措施扣 1分。 B C F
施。
18 管制员选拔应考虑航空医学标准，达到Ⅲ级体检合格证标准。 违反规定，每次扣 0.5分。 B C F
19 严格按《专机工作细则》组织实施专机和重要飞行。 违反细则内规定程序 1次扣 1分。 F
20 及时更新修订与航空公司的签派代理（签派延伸）协议。严格执行签派代理有关规定和协议。 更新修订不及时每项扣 1分，未按规定和协议执行扣 2分。 C F
21 按规定向有关单位发出有关航空器的飞行计划、起飞、落地、延误、取消等情况的电报或通知。 未按规定向有关单位发出有关航空器的飞行计划、起飞、落地、延误、取消等情况的电报或通知扣 1分，发出的电报或通知有错、忘、漏者每次扣 0.5分。 A C F
22 认真填写值班日志、考勤、以及特殊情况报告表。 无值班日志、考勤表扣 1分，缺项或填写不认真扣 0.5分。 F
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本文链接地址：民航空管安全管理体系建设指导手册(11)
