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    方威：新海航半年进步很大，提议给机务涨薪，反腐还要加大力度(4)

    时间:2022-07-24 10:39来源:民用航空网 作者:航空
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      六、新海航未来发展
      新海航下半年的发展，我们首先还要坚持党建引领。民主生活会要坚持开，特别要批评我们航空集团的领导干部，民主生活会开得少，有的领导提出来了，急急忙忙开，走形式。要把党建引领落实到管理当中，通过民主生活会“红红脸、出出汗”，有问题在桌面上提出来，不要背后给人“穿小鞋”，背后去整人。我们党带领了14亿人口奔小康，全世界可以说中国是最好的、最安全的，生活水平可以说是最好的，老百姓有什么困难都是党和政府来去解决，我们能不感恩吗？所以说，我们要落实好党建引领，真正入脑入心。
      我们要坚持不懈抓安全，按照民航局的规定，有什么新的要求，我们要及时地整改、及时去做；疫情防控工作还是要按照党中央、地方政府和民航局防疫工作要求去严抓；服务的工作要继续延伸，前面我讲了，这里就不多讲了。再就是创新，我们要研究创新，不单单是机票销售，货航拉货，怎么通过创新去增收挣钱，在数字化、技术、销售、管理等方面都可以创新。
      我们要坚持落实好员工关爱。方大发展依靠员工，方大发展为了员工，方大发展成果由员工共享。上半年提成得还不够多，下半年还要更多，因为一切都在向好，看到希望了。员工的福利待遇一定要公平公正。员工有什么困难说出来，我们及时地落实解决。各个公司各个部门的领导落实不了的或者吃不准的工作要赶紧上报，逐级签字上报，最后到我。每个领导签的字他都说“明白”或者是“同意”，长期下来他就是不负责任，你是分管的领导没有观点吗？这样的领导就是没有深入，或者是不了解情况，或者是不上心，这样的领导要他干什么？还有，一旦你本人或家人有困难，特别是生病没钱治病，找工会，给你们承诺，花多少钱都会管，因为你是海航的员工、方大的员工，大家要清楚，只要有这个企业在，你们就没有后顾之忧，因为我们的后边是党和政府、国家，这就是我的“靠山”。
      同时，我们要按照法律法规，按照民航局的要求，还有我们海航企业的制度发展企业，按照市场的规矩去做，然后公平公正，本着“四个有利”。我“12.8”的讲话，我看大家会议上发言都在说，我真正希望不要停留在形式上。如果我讲得不对，各位不管在座的不在座的，书面提出来改正，制度不对的可以修改，不允许任何一个领导大于制度，制度面前人人平等。
      我们要按照法律法规去衡量一切事情，按照民航局的要求去做，还有我们航空集团和各企业的制度，不管是经营的制度，还是福利的制度，都要严格精准地落实好。大家知道财务法不允许偷税漏税，证券法要求按规矩办，公司法等等，这些法律大家可能觉得繁琐，实际这是保护大家，我们严格按法律办、按规矩办，不偷税、不漏税，我这是保护大家；堵塞“跑冒滴漏”，没有了可乘之机、里外勾结，这也是保护大家，大家有本事挣在明面，一定要依法依规。
      再就是按照市场的规矩灵活调整。有的时候着急，你可以不等审批流程，市场变了，你赶紧决策，然后备案或者同步备案，抢抓市场的机遇，大家本着“四个有利”去做。我们海航的总部在海南，海南省委省政府关心我们、支持我们，我们要为自贸港建设作贡献，要围绕自贸港去做一些事情，要真正地去做、去干，最后我们也会受益。
      将来的发展，我在“12.8”的讲话也说了，我们现在所有的飞机800多架，那我们经过3年到5年能不能达到1000架？我们不但靠卖票，还要资本市场的运作，现在就有人找我来投资，做财务投资者的，有国内的有国外的，看好方大看好新海航，我告诉你们大家。那拿了钱我们就可以买飞机、租飞机，所以说3年到5年，我认为能达到这个目标。那么，我们的机长、飞行员、机务、签派、乘务员够不够？所以说，我们要做一个长期计划。现在如果市场要都放开，飞机要都修好，我们宽体机的机长就不够，因为重整以前把外籍机长三四百人都劝退了。所以说我们还要培养机长，我们要招聘机长，各个航司赶紧去做，不要等飞机到了最后没有人，你们要储备好。那么，现在疫情如果不过去，我们怎么办？我们飞机够不够？有隔离，飞机够了，人员够不够？比如说我刚才说的飞行员，还有我们机务、签派、乘务等等。同时，航空集团、各航司你们要精细化地管控好，你别招了一大堆，这个招来了，那个还不够，还飞不了，你们一定要均衡地招，飞机、人员结构要匹配好，这就需要各个航司的班子要把握住，需要我们航空集团的班子，各分管的领导各负其责。负不好这个责任，就要处理你们。但是我相信大家，你们都是专业人员，能干好。
      我们的目标，5年到10年要达到1200架飞机，也是这样，有目标了，计划就赶紧跟下去，这也是所有的计划。我们就开始执行、监督，要有团队精神，要联动，生产、运行、安全、销售都是联动的；还要结合资本市场，和市值的维护也要联动起来；包括我们的宣传，内部、外部的也要联动起来。我们要用20年到30年要做到世界第一。我说了什么是世界第一，怎么去做？刚才丁拥政发言时顺序颠倒了，第一是安全，他讲的第二就是利润，不对，第一是安全，第二是服务。这两项必须做好，这样我们才能长期的发展，不要看暂时的利益，所以说第三个才是利润，希望大家不要颠倒。我“12.8”讲话，每一段每一个字我都是深入的研究，希望大家要按照去做，这才能长久，这才真正的是世界第一，不单是规模大了你就第一。规模要上，安全、服务、利润还要上，这些指标都非常重要，我希望大家要真正地领会到，这需要我们所有的海航人共同努力。你们要主动出击，自己主动去干，自查自纠。
      七、干部管理的问题
      “我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”我们有的干部感到不舒服，或者有点不舒服，有点不自在，说方大来了，制度太多了，程序太繁琐。可以告诉大家，习惯就好了，企业不可能适应每个人，大家一定要适应企业。我们没有违法违规，以前违法违规的，现在也不会去做了。我不会像以前的，给我说两句好话我就舒服，可能当时我挺舒服，过后我看你没做，那回头我就要找你的毛病。所以说，我们的干部不舒服，我们的员工、旅客舒适度才能好一点，满意度才能高一些，对我们的感觉才能好一点，我们才能进步。我们的干部舒服了，我们的员工、我们的旅客就不舒服了，所以说，我们干部要冲在前面去，要“哈下腰”，要担当，“责、权、利”相统一，这“官儿”不是那么好当的，总书记也在倡导，你得干活，你得会干、得能干，希望大家要好好领悟。
    　
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