当然，“讲故事”呢时候，能讲得越细致就越好。比如，开会的时候，走进办公室， 会看到什么和做什么。这样，我们就能够注意到具体工作时与想象之间的有什么样的差别。如果想要继续提高专注力，那么就必须把将要做的事情想象的细节越多越好。
当在头脑中有若干种预设事情发展的情况后，我们就在遇到突发事件时，容易对将要发生的事情做好准备。
02.每天三个问题，让心智发生转化
很多人认为，心智模式是天生就生好的，后天再怎么改变也是没有用的。其实不然，虽然受遗传基因的影响，每个人的心智模式会有高低的区别， 但是，人的大脑可塑性非常强。
停下来，审视一下自己
短期内，可能一些心智模式比较好的人能够突显与众不同的才能，但是从长远来看，如果经过不断地训练和培养，即使出生时，心智平平的人，也能达到甚至超越当初心智模式比较好的人。
既然心智模式不是一种固定形态，我们如何才能转化自己的心智模式呢？
我们可以在每天结束一天的工作后，问自己三个问题，并记录下来：
今天学习到了什么新的知识或者技能吗？又获得了哪些新的成长机会呢？是我自己获得的还是从同事或者其他人哪里获得的？
如果，我想要做一件事， 那么具体定在在什么时候开始做，从哪里开始做和怎样开始做？
问自己：事情真的是这样的吗
遇到工作出问题时，我哪里做错了，做的好的同事是怎么做的？从这次教训中， 我获得了什么值得学习的经验？如果重新开始做， 我会改进哪些方面呢？
每天三问，养成不断审视自己的习惯，那么，就可以转变心智模式。
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