近日，某航空公司发生机长与乘务长空中互殴事件。这个新闻已经登上了热搜，热度很高。民航局方也高度重视这事件，人们正在拭目以待，会如何处理这件事。
然而根据行业惯例，航空公司在处理这类问题的时候，通常采取的措施是保护飞行员，处理其他岗位的人员。
众所周知，培养一名飞行员，甚至培养一名机长，花费的成本是非常高的，动则几百万。而培养一名乘务员，就简单多了。随便招一名适龄青年，培养两个月就能上岗。
从经济角度考虑，即便是机长先动手，通常也是辞退乘务员，停飞机长。这里的停飞，并不是终身停飞，只是停飞很短的一段时间，等事件风头过去了，就会立刻复飞。因为飞行员搁置在家里不飞，对航空公司造成的损失不小。
如果事件没有公开，如果只是内部解决，会让乘务员给机长道歉，乘务员会从重处理，飞行员则从轻发落。现在事件已经公开了，公司最多发布事件声明，表示对社会的歉意。然而也很难做到一视同仁，即使是飞行员的错，也很难从重处理飞行员，顶多停飞一小段时间。毕竟经济效益捆绑了公司所有人的利益，一个乘务员的重要性，远远不及飞行员。
说人没有高低贵贱之分，你会信吗？
