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时间:2020-06-28 16:31来源:中国民航报 作者:中国航空
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  新冠肺炎疫情给大学毕业生就业工作带来了严峻挑战。面对疫情冲击等复杂严峻形势,海南航空牢固树立大局意识,提高政治站位,强化责任担当,在民航局和地方政府各级领导关怀下,快速响应并积极贯彻落实党中央、国务院关于“六稳”“六保”决策部署,及时调整人力资源政策,多措并举,做好保就业、稳就业工作。

目前,海南航空已获批成为省本级就业见习基地。根据海南航空“十四五”人力资源发展规划,预计到2025年,将向社会释放近万个就业岗位。同时,海南航空积极参与海南自贸港人才建设,向社会提供高质量工作岗位。
  将保就业作为重要政治任务狠抓落实
  就业关系到国家经济社会的高质量发展,也是重要的民生工作。海南航空充分发挥党建引领和保障作用,主动提高政治站位,围绕大局积极作为。海航集团董事长陈峰亲自挂帅,带领公司经营团队迅速推进保就业相关工作,并多次组织召开专题会议,将保就业、稳就业作为重要政治任务来抓,认真学习并就抗击疫情、稳定队伍作出具体部署。
  陈峰及执行董事长顾刚多次在会议上强调并要求各单位认真做好“六稳”工作,落实“六保”任务,加快复工复产,将员工队伍稳定工作当成近一段时间的重要工作抓实、抓稳,切实做好一线和基层员工的关爱工作。
  根据疫情防控和保就业大局需要,公司制订了人力资源应急预案,调整了与保就业、稳队伍有关的人力资源政策。海南航空积极开展调研慰问工作,提振队伍士气,稳定员工队伍;将员工视为公司最宝贵的财富,继续深入推进员工关爱、领导干部下一线工作,开辟“网格化”的员工关爱工作体系,使各项工作向纵深发展。
  党建与稳定员工队伍工作“双推进”
  自今年初以来,海南航空党委设立党员先锋岗,组建团员突击队,投身保障安全生产和疫情防控工作中的紧急任务;与集团党委和航空集团党委主要领导建立了基层党组织联系点,相关领导通过参加联系点组织生活会、一线走访调研等形式,了解员工所思所想,实现疫情精准防控、生产逐步恢复和员工队伍的稳定;持续开展战“疫”正能量宣传,发布党组织和党员战“疫”风采录。
  民航局和地方政府各级领导高度关注海南航空的稳定与发展,先后带队赴海南航空开展调研、慰问工作,为海南航空抗击疫情、恢复生产、保就业等各项工作的开展送来定心丸。海航各级领导全面落实了政府领导关于保就业、党建、疫情防控及复工复产等重要的工作指示  同时,针对公司在训学员,海南航空第一时间明确了正常接收的工作原则,由公司董事长作为第一责任人亲自抓学员管理,确保全面覆盖;针对符合要求的实习、劳务派遣、劳动合同到期人员适当放宽转正、续签条件。疫情暴发伊始,海南航空便根据疫情防控的大局需要,制定下发了一系列特殊时期的人力资源政策,明确将支付员工工资放在首要位置,优先空勤一线,保障重点群体、低收入群体的工资发放,设置因公受新冠肺炎病毒影响人员薪酬福利保障措施,增加疫情期间飞行员因公隔离的各项保障等。
  积极聚集人才吸纳就业
  人才是最宝贵的财富。海南航空重视人才选、用、育、留,建立了人力资源需求动态监控分析机制;同时,持续推进后备人才选拔,完善职业发展体系,为各类人才搭建广阔的施展才能的舞台。
  结合国家战略和自身发展,海南航空积极聚集人才,吸纳就业。一是研究海南自贸港建设方案中关于高端人才、紧缺人才、外籍人才及国际化人才的相关政策,跟紧政策脚步,吸引人才并做好人才留用;二是结合企业需要,择机启动民航院校校企合作;三是与部队及警校合作,帮助退伍军人解决就业问题;四是积极响应“海南自贸港面向全球招聘人才活动”号召,参加全球招聘人才活动;五是根据公司航线网络发展规划及市场运力,制定公司“十四五”人力资源发展规划,建立人力资源需求动态监控分析机制,及时补充缺口;六是搭建公司各层级、各体系人才梯队,下发中基层后备人才选拔方案。
  海南航空是在中国改革开放时代背景下成长起来的民族企业。是党和国家的深切关怀激励着海航砥砺奋进。不忘初心,以感恩之心回馈社会,分担就业压力,为国家保就业、稳就业工作任务贡献力量,是以上举措最根本的出发点。海南航空注重人才的作用,视员工为公司最宝贵的财富,将稳就业、员工安居乐业作为人才工作的重点,有信心也有能力为就业大局稳定作出积极贡献。不仅如此,以上举措也是为海南航空服务民航强国战略、为海南自由贸易港建设提供人才和智力支持的具体体现。  
  目前,各项举措初见成效。在稳定就业方面,2020年1月~5月,海南航空员工整体离职率同比有所下降,通过各项主动的员工关爱工作,切实解决员工诉求,使员工能够真正安居乐业。危机中育新机,变局中开新局。2020年是“十四五”规划的谋篇布局之年,是海南自贸港建设总体方案的实施之年,也是海航化解流动性危机的决胜之年。海南航空将满怀感恩、倍加努力,切实做好“稳就业、保就业”工作,履行好企业责任,为助力中国民航业发展再立新功!


 
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