四是除了几家民营航空公司外，民航业很少有股权激励，各公司是不是应该考虑这方面，让管理者、骨干们、许多员工分享行业成长带来的红利。
其实，民航之翼希望领导拿得越高越好，只有领导拿高了，员工才有可能拿得多。
就怕有些企业，既不给领导发，更不给员工发，如何带大伙走共同富裕的道路呢？
