近日，湖南机场集团“朗读红色经典 传承红色基因”主题党日活动通过网络平台直播，获得1.56万人次的点击。党味浓，参与广，受欢迎。一次普通的主题党日活动，就是湖南机场集团全面加强党建的生动写照。
湖南机场集团举行“朗读红色经典 传承红色基因”主题党日活动。
集团党委书记、总经理李军强调：“落实国企党建会议精神，必须提高政治站位，强化工作举措，把全面从严治党落到实处、抓出实效，以高质量的党建引领机场高质量发展。”一年来，机场集团狠抓基层基础，强化作风转变，发挥党员作用，真情服务旅客，高起点、高标准、高质量推动集团各项工作干在实处、走在前列。
端午节为旅客送粽子
“小切口”打开基层党建“大局面”
使命是方向。
集团把党建置于企业发展全局来思考、来谋划，把党建作为今年工作主题之一，推进全面从严治党向纵深发展，党建制度不断完善，工作措施升级加码，主体责任逐级压实，全力打造国企党建标杆。针对基层党组织中存在的重业务轻党建、党建与中心工作“两张皮”、“一岗双责”落实不到位等问题，集团党委以选好基层党组织带头人为切口，扎实开展基层党组织治理工作。
经过充分酝酿，127名党务与行政工作“一肩挑”干部正式履新，6个支线机场由党委书记负总责。党务干部从“幕后”走上“台前”，既要承担起改革发展稳定的责任，也要履行好管党治党责任，既要成为优秀的党组织带头人，又要成为经营管理的行家里手。
一石激起千层浪。一直以来党支部书记当“二把手”，党务岗位成“退休中转站”“干部安置所”等老思想旧惯例被涤荡一新。但新问题很快出现了，“一肩挑”型党支部书记大多是业务尖子，但对党务知识一知半解，对组织生活制度模棱两可等短板在工作中不断暴露出来。
集团党委以问题为导向，将基层治理推向深入。在“抓学习”上下真功，组织4次专题辅导报告会，3期集中培训班，集团领导深入基层一线宣讲，推动十九大精神进支部、进班组。春节上班第一天，组织党支部书记重温入党誓词，上全面从严治党专题党课。组织党务干部到上海中共一大会址、嘉兴南湖学习红船精神，谋划不忘初心、牢记使命主题教育。开设机场大讲堂，邀请知名教授、理论专家进行专题辅导，对十九大有关热点重点问题进行深度解读，提升支部书记理论水平。在“抓能力”上动真格，对全部党支部书记进行严格轮训。通过系统授课，“解密”党支部 “五化”建设内容;通过成立模拟党支部，“解剖”组织生活会、党课;通过现场答疑，解答在换届选举、发展党员等工作中碰到的问题，提升支部书记履职能力。在“抓制度”上出实招。下发《党支部标准化建设实施意见》，编制《党支部书记工作手册》，推行党员积分管理，启动主题党日活动评选，为党支部书记大胆开展工作提供抓手。
这一套组合拳打下来，党支部书记从之前的“心里没底”变成了“成竹在胸”。127位党支部书记，就是127个“火种”，在基层党支部形成了燎原之势。
学习教育有声有色。基层党支部书记当起了“小郎中”，切实推动十九大精神进支部、进班组。有的建立党员活动日制度、开展互动式党课，有的利用午休、班前班后开展“微党课”，有的举办党员论坛，有的组织流动党员网上学习、异地学习，防止了“一张处方用到底”“一个药方治百病”。
组织生活严格严肃。对标支部“五化”建设标准，各党支部书记把工作的重点放在精细精准解决支部存在的问题上。旅检一大队党支部“三会一课”突出政治教育，该开的会按时召开，规定的程序必须到位，纠正了之前不经常、不认真、不严肃的问题;机务维修党支部书记带头讲党课，党课内容贴近党员、贴近实际，解决了之前形式大于内容的问题;集团办公室党支部组织生活会敞开心扉谈不足，真刀真枪提意见;机关各党支部紧密联系基层党支部，解决服务群众不直接、不及时的问题。
问题是时代的声音。基层党支部的问题解决得越彻底，集团党建工作就更有质量，机场从“国内一流向国际一流跨越”才更有力量。
“马上办”促进干部作风“真转变”
实干是实干者的通行证。
集团党委书记、总经理李军要求：“干部，干是当头的。干在实处、干出成效，方能走在前列。”
要求高，认识更高。以“两学一做”学习教育常态化制度化为重要抓手，集团党委向广大党员干部发出了转作风、提效能的集结令，明确要求，“马上办”和“钉钉子”必须成为集团党员干部旗帜鲜明讲政治的重要标准;“不为不办找理由、只为办好想办法”必须成为打造旅客满意机场、建设一流机场集团的第一思路。
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