随着国内外的安全形式越来越严峻，空防安全早已上升到国家安全的高度。一些司空见惯的小事以及视而不见的小差错，如果不去制止，会如破窗效应一样，成为一起重大的安全责任事故。近期，习近平总书记对民航安全工作做出重要批示：要求对安全隐患零容忍。从过去的事故零容忍到现在的隐患零容忍，显然是一个关口前移的过程，将安全隐患排除做到前面，就可以有效的降低安全事故发生的概率。
安全隐患零容忍细节排查决定成败。海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。它说明，任何一起事故都是有原因和征兆的，我们可以通过发现并控制征兆，来控制安全生产，避免安全事故。细节决定成败，这句话同样适用于安全管理，安全源于细节，祸患积于疏忽。既然称为隐患，关键在于有隐蔽性。习惯性违章与经验主义都有可能漏掉隐患，而作为现场的管理人员，对于这些习惯性的问题置之不理，就是与隐患零容忍的概念相违背。去年的安全随手拍活动中，安保公司始终在活动中名列前茅，主要原因是各级管理人员与员工在日常工作中，抓小事，抓盲点，把隐患切实的抓在手中。
安全隐患零容忍要切实提高重视度。“制度完备，员工不执行，完备的制度等于零”。在安全工作中，我们不缺乏人才队伍，也不缺乏各项规章制度，但不能缺乏对规章制度的敬畏心和隐患整治的决心。无论是管理人员还是基层员工，始终要做到安全持之以恒，思想与行动要保持高度一致。时刻保持警钟长鸣，随时在隐患的周围设置高压线。切实用心去抓好细节管理，教育员工遵章守纪，加强员工安全教育培训，培养员工对安全违章行为“零容忍”意识。公司今年启动“三个反对”活动，让员工逐渐改正不安全习惯，努力克服麻痹思想，杜绝不安全行为。
安全隐患零容忍关键在于落实。隐患出现了，风险评估了，但不能听之任之，不能仅用一页报告作为隐患排除的终点。而是要根据风险评估的结果来认定隐患的风险性。抓安全生产管理，应自始而终。抓隐患排查，不能有头无尾，关键时刻还要有壮士割腕的决心。要始终坚持民航安全底线，以“眼里容不得沙子”的态度，落实“安全隐患零容忍”的要求。从思想认识上、发展决策上、隐患排查上、遵章守纪上、安全监管上和应急处置上，坚守安全底线，各级管理人员在履职时，不但要在规章制度落实上下功夫，还要在规章制度落实细节以及科技创新上花心思，确保各项工作始终依规依标。
千里之行，始于足下。安全工作任重而道远，每排除一个隐患，空防安全就多了一份保证。更要我们全体人员思想一致，行动一致，在公司安全文化氛围中形成合力，共同消除安全隐患，确保空防安全。
