6月6日至7日，由《WTO经济导刊》、德国国际合作机构（GIZ）、日本企业市民协议会（CBCC）、美国人力资源协会（SHRM）、瑞典驻华大使馆、商界社会责任倡议（BSCI）-欧洲对外贸易协会（FTA）、德国企业可持续发展论坛（Econsense）联合主办的第十一届中国企业社会责任国际论坛在北京举行。论坛发布了“2015金蜜蜂企业社会责任·中国榜”榜单，中国东方航空股份有限公司（以下简称“东航”）荣获最重量级大奖——“金蜜蜂奖·领袖型企业”，“东航‘赢在青春’为员工打造‘双创’舞台”获评“金蜜蜂2015年责任竞争力”优秀案例。
东航作为中央企业的一员，始终重视履行社会责任，并从战略与治理层面融入社会责任，重视对各利益相关方履行社会责任。东航按照“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念谋划发展，加快结构调整和改革创新，以新技术、新产品、新业态、新模式推动转型升级，提供有竞争力的产品和服务，促进航空业和其他行业的融合，在价值链、服务链、产业链上获得更大发展。2016年3月，东航发布第8份企业社会责任报告，报告以“幸福，从东方到世界”为主题，面向公众阐述了社会责任理念和实践，并通过“发展之旅”“安心之旅”“精彩之旅”“绿色之旅”“追梦之旅”“兼爱之旅”展现了航空运输企业在拓展商业价值、可持续发展以及回馈社会等方面做出的努力和成绩。
据介绍，“金蜜蜂企业社会责任·中国榜”自2008年隆重推出以来，已有255家企业荣获“金蜜蜂企业”称号。“蜜蜂型”企业已经成为负责任企业的代名词。今年，国内外政府官员、企业代表、专家学者以及媒体记者等300多位嘉宾见证了该榜单的第9次发布。该榜单评选历时6个月，共有364个组织参与，经过提交评估问卷和责任竞争力实践案例及专家委员会的审核，59家企业上榜。东航等7家公司荣获“金蜜蜂奖·领袖型企业” 最重量级大奖，成为中国企业履行社会责任实践的先锋榜样。主办方的评语同时肯定了东航的责任实践案例：东航秉承“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的企业愿景，持续开展“赢在青春”比赛，搭建创业孵化平台，为员工创造飞扬青春的舞台，助力“打造世界一流、建设幸福东航”目标的实现。
