4月15日上午，东航集团工会主席巴胜基率“幸福东航”主题巡讲团一行赴云南公司开展“幸福东航”主题巡讲。云南公司党委委员、党委常委、党委负责人徐海华，党委常委、纪委书记刘晓东，党委常委、党委副书记、工会主席、服务总监杨跃昆及各部门的领导及员工代表参加了巡讲会。
徐海华对巴胜基主席一行的到来表示了热烈欢迎，对巡讲团成员付出的辛苦付出表示衷心感谢，并预祝“幸福东航”主题云南巡讲圆满成功。
随后，集团工会办主任柴舸介绍了“幸福东航主题巡讲、巡演、巡展”的整体安排，并宣布巡讲启动。巡讲团成员分别从生活点滴、岗位奉献、故事启示多方面宣讲《大声说出我爱你》、《幸福无疆，真诚至上》、《云端之上“找”幸福》、《我与东航共成长》、《幸福的空中女战士》、《我们拥有的幸福比想象的多》诠释了幸福东航的意义所在。
巴胜基认真听取了巡讲，并就“幸福东航”建设整体发展态势进行分析总结。他指出“幸福东航”建设工作通过一年多的大力宣贯，全面引导，使得幸福理念深入人心，并通过对女工合同进行细化，大力为员工提供法律援助，民主管理合理化建议，举办三长技能大赛，慰问劳模、困难员工，加强大病互助保障工作，EAP计划的启动等具体措施，有效提升了广大员工的幸福指数。
针对云南公司“幸福东航”测评指数的对比分析，巴胜基要求云南公司在推进“幸福东航”过程中，要把握好两个关键，第一个关键是要宣贯引导要到位，形成“幸福东航”的共识和合力，第二个关键是员工关爱要到位，打造好“共建共享”的服务平台。同时，他要求云南公司广大员工要处理好四个关系：首先是处理好个人和公司的关系，将个人利益与公司利益协调起来，实现个人与公司的持续发展;二是处理好物质和精神的关系，建设幸福东航不是简单地提高待遇，而是全面提高幸福感、荣誉感和归属感;三是处理好短期与长期的关系，“幸福东航”是一个长期目标、动态概念、真实感受，必须依靠全体员工长期奋斗，共同创造;四是处理好“建”与“享”的关系，先有共建，再有共享，共建是手段，共享是目的;有了共享，就能更好地共建。
