民航人事工作会议后，华北局党委高度重视对冯正霖局长讲话的学习和贯彻，在第一时间召集人事部门的同志，共同学习、一起研讨，并部署了华北局下一步的干部人事工作，要求人事部门要尽快拟定落实民航人事工作会议的工作计划及工作方案。
研讨中，大家认为民航人事工作会议是在民航局党组贯彻落实全国组织部长会议精神，围绕民航强国建设目标，努力造就一支忠诚、干净、担当的民航干部队伍的背景下召开的一次十分重要的会议；冯局长在会上的讲话符合中央对领导干部从严管理的精神和要求，是今后一个时期指导民航干部人事工作的纲领性文件，对民航各级各单位做好干部人事工作具有非常强的指导作用。
今年以来，华北局党委认真思考、积极研讨如何做好干部交流和选拔任用等干部人事工作。一直按照习近平总书记系列讲话中对干部选拔任用和监督管理的精神和要求，根据民航局关于干部交流和监督管理的规定，就干部交流的指导思想、原则、目标和程序，以及干部交流的范围与对象、需要交流的职位和具体的建议人选进行研讨与部署。
会上决定，近期的干部人事工作将分步、分阶段地开展：一是对在同一职位任职满10年、重点岗位任职满5年等必须交流的干部先进行交流；二是开展对任职满5年重点岗位上应当交流干部和其他需要配合交流干部的交流；三是对缺配的领导班子成员及领导干部，按照冯局长的讲话精神，把优秀的“好干部”选拔到合适的岗位上。
