深入学习贯彻习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动总结大会的重要讲话精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动整改落实工作，推动从严治党和作风建设的要求落到实处。持之以恒抓紧抓好整改落实、建章立制工作，建立整改台账，实行销号式管理，严格对照各项承诺进行整改。切实改进学风、加强理论武装，严格执行党的纪律，强化党的宗旨意识。广泛听取干部职工的意见和建议，为召开高质量的专题民主生活会做好准备，进一步巩固和扩大教育实践活动成果。
大力推进领导班子建设、基层党组织建设、企业文化建设、反腐倡廉建设“四大建设”，实施青年英才工程、职工关爱工程“两大工程”。严格践行“三严三实”要求，努力打造学习型、创新型、和谐型、务实型、清廉型领导班子。深入开展党员“闪光”行动，发挥支部“灯塔”效应，加强基层服务型党组织建设。牢固树立“长期奋斗、长期攻关、长期吃苦、长期奉献”和“勤俭研制大飞机”的理念，积极培育大飞机精神。严肃党内政治生活，落实党委主体责任、纪委监督责任，深化转职能、转方式、转作风，进一步推进反腐倡廉建设。坚持关注青年、关心青年、关爱青年，激发青年活力；建立“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”长效机制，加大职工关爱力度。
大力实施人才强企战略
打造民机人才高地
坚持“广纳天下英才、共创民机伟业、成就精彩人生”的人才观和“依靠人才发展项目、依托项目培养人才”的人才理念，大力实施人才强企战略，为公司型号研制和深化改革发展提供有力的人才保障。
加强“五型”领导班子和青年骨干队伍建设，大力推进“百人计划”、“领军人才工程”、“人才集聚工程”和“青年英才工程”。人才总量快速增加，人才结构不断优化，员工数量达到8700多人，建立了168人规模的副主任设计师以上高级科技人才队伍。公司与国家外专局签署《2014年引智工作行动计划》，拓展引才引智渠道，持续完善海外人才使用管理制度，长期聘用海外人才和外国专家129人，全职在岗海外人才87人，33人入选中央“千人计划”，其中新增5人通过中央“千人计划”评审，2人入选中央“万人计划”，4名外国专家获中国政府“友谊奖”。初步形成了一支信念坚定、甘于奉献、勇于攻关、敢打硬仗的民机人才队伍。
不断加强各类技术、技能人才储备，初步形成七大培训品牌。创建首个国家级技能大师工作室。举办2014年中国技能大赛中国商用飞机第二届职业技能竞赛。公司在教育部首次举办的“2014全国大学生就业最佳企业评选”中入选百强。
切实履行企业社会责任
树立大飞机形象
大力加强企业文化建设规划和实施，将社会责任与企业发展相结合，注重培育核心价值观，树立大飞机形象，“长期奋斗、长期攻关、长期吃苦、长期奉献”的大飞机精神深入人心。
着力提升新闻宣传与舆论应对能力，建立适应项目和公司发展阶段要求的宣传工作体系，掌握舆情主动权。利用型号研制重大节点，开展一系列有深度有影响的专项宣传，不断提升大飞机品牌的知名度、美誉度和影响力。打造“报、刊、网、视”四位一体宣传平台, 促进传统媒体和新媒体融合发展，树立大飞机形象，铸造大飞机品牌，锤炼大飞机精神。
全面深化公司企业社会责任管理体系建设，积极践行“爱心翱翔、责任领航”的社会责任理念，致力于以常态化的机制将“爱”与“责”传递至全社会。编制中国商飞公司《2013年企业社会责任报告》，举办“大飞机爱心日”职工一日捐活动，完善爱心基金管理制度，让责任理念融入企业血脉。
实施敬老、助学、帮困、扶贫、科普等社会责任行动。向河北省丰宁县捐赠“中国大飞机爱心校车”，助推山区学子腾飞梦。援建宁夏吉德慈善（闽宁）产业园标准化厂房建设并投入使用，建成开通吉强镇兴德新村道路。组织“走近上海·走近大飞机——宁夏西吉县优秀中小学生夏令营”活动，实现让爱心翱翔蓝天、与社会共享梦想的履责理念，当好模范企业公民。
