农民工工资支付事关广大农民切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定，更是关系到农民工兄弟背后千千万万个家庭。湖北监管局坚决贯彻落实民航局、中南局工作要求，主要做了以下三方面工作：
以“三个主动”联通行业与地方
——主动对接。为更好地落实民航局《关于积极稳妥做好民航局直属单位项目建设有关事项的通知》《关于做好保障农民工工资支付工作的通知》等工作要求，湖北监管局坚持民航行业领域与属地条块结合，主动申请加入湖北省根治拖欠农民工工资工作领导小组，并积极与地方人社部门沟通联系，建立工作协调对接机制。
——主动融入。湖北监管局结合民航行业领域特点，积极建言献策，配合湖北省有关部门，参与编写了《湖北省工程建设领域农民工工资保证金管理实施细则》《湖北省拖欠农民工工资约谈实施办法》《湖北省工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册》等多部管理文件。通过与地方政府部门的沟通协调和融入配合，既推动了根治农民工欠薪工作在民航行业领域走深走实，同时又将风险管理、流程监管、闭环管理等行业治理经验转化为地方管理标准。
——主动服务。湖北监管局与湖北省人力资源和社会保障厅保持紧密联系，主动服务，派驻人员在全省农民工工资接访日进行接访，现场受理来访电话和来访人员，得到地方政府有关部门的好评。
以“两个专项行动”开展集中治理
在民航局、中南局和湖北省的统一部署要求下，湖北监管局作为行业监管部门和省领导小组成员，认真落实行业管理要求和成员单位责任，坚持超前发力、精准施治，盯紧辖区在建民航专业工程项目，对欠薪问题实施集中专项治理。
2022年6月，在辖区开展农民工工资支付保障制度全覆盖夏季专项行动，要求各运输机场和建设指挥部进行全面自查自纠，落实国务院《保障农民工工资支付条例》和民航局相关要求。
2022年9月，在辖区开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，要求各运输机场和建设指挥部对在建民航专业工程项目进行欠薪风险隐患排查，及时排查欠薪隐患，严防发生因欠薪引起的重大群体性事件。
在专项行动中，湖北监管局通过与地方政府的联动机制，共收到地方推送的欠薪线索7条，经认真核实，最终确定为民航专业工程的有效线索仅有1条，立即进行了妥善处置。湖北监管局始终在湖北辖区保持“不敢欠”的高压态势，构建“不能欠”的工作格局，营造“不想欠”的良好环境。
以“一个举动”闭环管理落地落实
拖欠农民工工资问题是一项顽疾，必须要抓细抓实，必须要与日常监管工作结合起来，才能真正做到常抓不懈出效果。湖北监管局将该项工作与不停航施工日常管理工作进行融合，在不停航施工许可批复文件要求中增加根治欠薪工作的相关要求，并列入不停航施工日常检查单，如发现问题即刻下发整改通知书，从而做到源头管理、依法管理、闭环管理。
保障农民工工资支付工作，对于经济发展、民生改善、社会稳定具有重要意义。民航湖北监管局将继续深入贯彻落实民航局关于保障农民工工资支付的系列工作要求，持续加强与省市地方相关单位的协同配合，坚持抓源头、守底线、盯重点、强闭环，确保农民工工资得到及时足额支付，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。
