经过前期实践探索，机场集团近期制定出台《关于抽调新提拔干部、优秀年轻干部到巡察岗位锻炼的实施办法》，为进一步加强新疆机场集团巡察工作力量，拓宽干部培养锻炼渠道提供了制度保障。
该办法明确，当年提拔到中层管理岗位干部，35周岁以下优秀年轻基层管理岗位干部原则上均应到巡察岗位锻炼，参加一轮以上巡察工作。在每轮巡察启动前，集团党委巡察办公室联合相关职能部门对拟抽调人员进行筛选，结合被巡察单位业务特点，综合考虑拟抽调干部专业知识、工作经历和个人能力等因素，合理确定抽调人员名单，并经巡察工作领导小组审定后，统一办理抽调手续。
每轮巡察入驻前，党委巡察办公室将有针对性的开展巡前培训，并在培训结束后组织座谈交流，进行答疑解惑，快速补齐巡察干部知识点，提高干部发现问题的能力和水平。巡察过程中，各巡察组充分结合组员专业特长细化组内分工，明确具体工作职责，使巡察干部有更多机会参与实践、处理复杂问题等，切实提高巡察干部处理问题能力。每轮巡察工作结束后，进行组办会商，根据抽调人员工作期间政治表现、责任意识、工作业绩、工作作风等情况，实事求是的出具工作鉴定，存入干部档案。参加集团党委巡察工作情况也将列入集团党委对派出单位考核赋分内容。（通讯员:徐立）
