中国民航网 通讯员王晨旭 报道： 常言道：“事预则立，不预则废”，防止因“吃老本”“凭经验”导致员工知识储备不更新，知识结构不合理，造成岗位作业人员资质能力与实际工作标准不符，吉林机场集团安全检查部于2022年12月26日至2022年12月31日组织开展年终岗位资质能力排查考核工作。
稳步推进，加强领导
为保证此次岗位资质能力排查顺利进行，吉林机场集团安全检查部高度重视，认真部署，制定方案，由吉林机场集团相关部门联合成立考核领导小组，并由相关单位领导全程督导，切实做到“真的考、考的真”，达到资质能力排查的预期效果。
深学笃行，提升能力
在全员备考的过程中，为深刻践行“三基”能力，持之以恒的把学习做实做细，真正做到“摸实情，出实招，见实效”，能够有效排查出资质能力不匹配且无法满足现场岗位工作需求的人员。经过有效培训补齐短板，查找差距，查找不足，全面掌握人员资质能力水平情况，切实增强学习的针对性和实效性，提升学习效果，以考促学，以学促用。
统筹覆盖，创新实践
此次资质能力排查考核共356人参加，创下历年新高，在参考人员构成上，首次涵盖集团内部其他部门持有安全检查员职业资格证书的人员，真正实现“考核不落一人，安全不留盲区”的目标。在考核内容上，突出实效创新，不仅包括理论知识、图像识别、验证岗位、人身检查岗位、X射线机岗位、开箱包检查岗位等紧密联系自身工作实际的传统考核内容，也首次加入相关部门的考核内容，为即将到来的春运保障工作储能蓄力。其中开箱包检查岗位和验证岗位考核更是首次使用全新职业技能鉴定考核模式，把职业技能鉴定考核工作做到更富有预见性，前瞻性，创造性。
勇立潮头逐浪高，奋楫扬帆正当时，此次2022年吉林机场集团安全检查部年终岗位资质能力排查考核，引导员工找不足、明差距，营造出勤学技术，苦练技能钻研业务的良好氛围，为全力打造一支“重技能，符资质，敢担当”的安检队伍提供了坚实的基础。
