鲲鹏展翅九万里，长空无崖任搏击。在大兴机场的停机坪上，常年活跃着这样一支朝气蓬勃、精力充沛的队伍，它的名字叫鲲鹏班组，现有班组成员21人，平均年龄23岁。
“宇宙茫茫烟水中,大鹏展翅撼天空。若身有日生鹏翼,会向云霄破万重”。鲲鹏班组自成立以来始终以捍卫空防安全为远大志向，冬战严寒、夏斗酷暑，犹如一只展翅高飞的大鹏鸟，时刻为大兴机场的“银鹰”保驾护航。
“红色引擎”坚定理想信念
鲲鹏一飞腾万里，却不忘初心，鲲鹏班组始终牢记着初心使命，将党建引领作为“红色引擎”，带领班组成员开展党史学习，强化理论武装，夯实思想根基。
鲲鹏班组建立常态化党史学习机制，大力开展坚定理想信念教育活动。通过班组骨干宣讲长征、遵义会议等红色故事，带领员工领悟、传承红色精神，赓续红色精神谱系，从红色精神谱系中汲取奋进力量，进一步增强员工守初心、担责任的使命感，让员工以更加奋发有为的精神状态投入到本职工作之中。
同时，鲲鹏班组通过班组微信群组织党史学习。充分利用员工业余时间和碎片化时间，组织员工在微信群里学习交流，分享微党课等红色资料，打造指尖课堂，将党史理论学习融入到日常工作和生活之中，努力形成党员带头学，入党积极分子主动学，带动群众一起学，营造一个“全员学党史，党史随时学”的良好学习氛围。
此外，鲲鹏班组通过每季度制订一个共读计划、每月度撰写一篇心得体会、每周开展一次学习交流会，组织员工深入学习党史。建立长效阅读党史、领悟党史的机制，引导全体员工拿起书、翻开书、看完书、体会书，将党史学习教育落到实处、推向深处，进一步充盈员工的精神文化家园，推动整个班组形成共促共读的良好风气。
“在班组开展的党史学习活动中，我汲取着源源不断的前行动力，从而促使我在工作中始终秉承着一份责任，十分落实的态度坚守在自己的岗位，我一定会牢记初心使命，恪守岗位职责，切实担当起捍卫空防安全的重任！”班组成员侯淳馨坚定的说。
“百炼成钢”狠抓技能提升
任重添辅翼，技精展风采。鲲鹏班组狠抓技能提升培训工作，致力于培养和造就一支专业基础扎实、实践能力强、高素质的优秀队伍。
把好考核关是提升技能的关键一环，鲲鹏班组以“以考促学、学以致用”为目标，通过“学”、“考”、“评”三字为要开展技能提升工作，“学”是电子学习库，对班组成员学习中遇到的难点进行总结归纳，由班组长带领学习、讲解。“考”是“每日一关”考核模式，采用问卷星的形式对员工进行岗位技能理论考核。“评”是内部评比表，通过班内各小组评比，营造一个比学赶帮超的浓厚氛围。
同时，鲲鹏班组积极打破传统单向练习考核模式，根据“因人而异，一人一策”的指导思想为每名员工制定专项培训计划。并开展岗位理论、实操练兵，针对业务重点领域和薄弱环节，有计划的进行异常人员识别、异常情况处置等培训，通过现场情景模拟的方式，对异常人员接近航空器、无人认领行李、冲闯门禁等突发事件进行无预警测试，进一步强化员工应对突发事件的处置能力，为“平安机场”建设打下坚实基础。
此外，鲲鹏班组以小组为单位结成帮扶对子，让各组有经验、专业素质强的业务骨干以“ 手把手、面对面”的培训方式带领业务相对薄弱的员工，实施“一带一”的传帮带工程。让能力强的员工引领能力弱的员工，使业务技能相对薄弱的员工在岗位上的业务能力和工作经验快速提升，促进全员共同进步，切实做好员工的技能提升工作。
“打铁还需自身硬，只有专业知识扎实、技能卓越，才能真正干好自己的本职工作，通过班组的技能提升举措，我切实的感受到自己的业务技能在稳步提升。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。我一定在业务技能上做到精益求精，锤炼出过硬的业务技能。”班组成员张天昊微笑着说。
“严防死守”周密疫情防控
坚定信心战疫情，多措并举筑防线。当前疫情形势严峻复杂，鲲鹏班组多措并举做好疫情防控工作。
首先，鲲鹏班组成立疫情防控监督检查小组，由专人负责，对员工备勤室、休息室以及勤务车辆的疫情防控措施、标准落实情况进行现场检查，对防护用品佩戴流程、消毒液配比及消杀、上岗员工体温检测等落实情况进行监督检查，确保疫情防控要求落实到位。并对疫情防控相关知识掌握情况进行线上测试，多方面压实疫情防控责任，以监督检查推动疫情防控措施有效落实。
同时，鲲鹏班组结合当前疫情形势，组织员工观看线上心理健康讲座，做好员工在疫情期间的思想动态排查工作，及时了解员工心理健康状态，有针对性的进行谈心谈话，有效消除不良思想情绪，缓解员工因疫情反复产生的心理焦虑，促进队伍稳定健康和谐发展，让员工以更加饱满的精神状态投入到工作之中。
此外，鲲鹏班组采取创新的方式，成立一个线上疫讯快捷播报窗口，每日由小小防疫播报员对当日疫情风险场所排查清单、中高风险地区进行宣贯，确保员工不涉及、不误入风险地区，进一步筑牢疫情防控的防线。
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