今年以来，天津滨海机场安检站在统筹做好运行生产及疫情防控工作的同时，积极探索员工关爱的服务路径，推出一系列温暖人心的服务举措，不断满足员工在常态化疫情防控形势下的生产生活需要，进一步提升员工的认同感、幸福感、安全感。
“两心”“一关注” 做好常态化员工关心关爱工作
作为机场安全运行保障的中坚力量，安检站承担着确保机场空防安全的重任，更是各项重大保障任务的主力军。为此，安检站在统筹做好疫情防控和安全保障工作的同时，扎实做好员工的知心人和贴心人。
积极倾听，当好“知心人”。以部门为单位关注员工的思想动态，通过思想排查及“一对一”谈心谈话，多层次了解员工思想状况、工作、生活及家庭状况，精准把握队伍思想状况，对有思想波动的员工积极给予正面的引导与激励。同时，结合集团公司EAP职工心理关爱项目，持续关注和做好员工心理疏导工作，鼓励员工积极正视心理状况，及时纾解情绪波动和思想问题，树立积极健康的工作心态和工作状态。
关心员工，当好“贴心人”。坚持“冬送温暖、夏送清凉”，始终把节日关怀、特殊关怀送到员工当中。今年以来，安检站共开展各类员工慰问活动15批次，使用慰问经费12万余元。同时，积极组织开展线上女工美学DIY手工活动及“端午粽香”亲子包粽子活动，进一步丰富员工的业余文化生活。
关注员工需求，不断完善共享休息室建设。今年度，安检站结合集团公司督导检查期间提出的“要进一步做好休息室规划使用工作，切实满足员工使用需求”意见，立足员工的期盼与诉求，对3间旅检分部员工备勤室及6间员工休息室的内部环境及功能划分进行提升改造，实现了员工休息室从设施简单、功能单一、布局拥挤到配套完善、功能齐全、宽敞舒适的转变，在满足员工物质需求的同时提升员工精神文化享受。同时，安检站工会还划拨经费购买电风扇、制冰机、洗衣机等设施不断完善员工休息室建设。
此外，在做好一线保障人员关爱工作的同时，结合运行保障实际，安检站重点关注“两集中”人员的需求，一方面建立“两集中”人员沟通交流机制，在人员集中管控工作期间，通过不定期的电话回访及视频慰问，了解保障人员的思想、工作及生活情况，掌握并解决员工遇到的各类问题及实际困难，做到“封闭不封心”。另一方面，对节日期间因封闭管理不能回家的“两集中”人员开展慰问，将组织的关心关爱及时传递给员工，做到“隔离不隔爱”。
安检站通过一系列真心、暖心、贴心的“微能量”，汇聚员工爱岗敬业的“正能量”，营造同心共进的良好氛围。
聚焦疫情防控 打造暖心港湾
在常态化疫情防控形势下，作为机场安全运行保障的重点部门，严格落实防疫“三不”要求，加强员工八小时以外的管理对安检站来说尤为重要。为此，安检站结合工作实际及疫情防控要求，打破常规、创新思路，利用工余时间组织员工开展形式多样的“家庭防疫港湾”活动，丰富员工八小时外生活。
在“展歌喉、唱红歌”活动中，员工以家庭为单位通过一首首耳熟能详的歌曲唱响主旋律，抒发对党、对祖国的热爱。在“共绘美丽画卷”书画作品征集活动中，员工寄情笔墨描绘祖国日新月异的发展成就以及人民群众的美好生活，展现广大安检员工积极投身民航事业，助力机场高质量发展的生动身影。在“童声送祝福”活动中，员工子女通过声声稚嫩的童音歌颂伟大祖国的伟大变革，颂扬中国共产党丰功伟绩，讴歌中华民族实现伟大复兴奋斗历程，畅想对祖国未来前景的美好祝愿。在亲子趣味活动中，员工以家庭为单位，开展亲子趣味体育活动、亲子阅读、亲子厨艺秀、亲子COSPLAY、亲子才艺秀等活动，通过一个个趣味盎然的活动让员工在繁忙的工作之余增进与家人间的情感交流，营造和谐美满的家庭氛围。同时，在参与站级“家庭防疫港湾”活动的同时，各部门还结合部门实际及员工兴趣爱好，开展游戏竞技团、网络购物团等各类集体线上活动，通过活动鼓舞人心、凝聚人心，进一步提高员工疫情防控意识，坚定防疫信心，共同守牢疫情防控防线。
人心是最大的政治，员工关爱工作始终在路上。天津滨海机场安检站将把保障员工福祉作为一切工作的出发点和落脚点，以更完善、更细致、更直接、更精准的措施做实做细员工关心关爱工作，进一步提振士气，鼓舞人心、凝聚人心，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加奋进的姿态，助力天津滨海机场实现高质量发展。（ 通讯员 朱明）
