中国民航网 通讯员桑田丰 报道：10月26日，呼和浩特机场公司留宿备勤人员疫情防控创新项目首次评审会顺利召开。来自机场公司7个部门的9个项目参加了本次线上评审。机场公司党委副书记、纪委书记、工会主席董瑞军、人力资源部副总经理郑海波以及留宿备勤人员疫情防控应急保障指挥部员工健康保障组、区域管控保障组成员参加了评审会，会议由邓玲主持。
通过线上平台，评委们认真听取了项目汇报，与项目负责人进行充分沟通，项目评审紧张有序。本次评审共评出二等级一项、三等奖二项、优秀奖六项。
自9月底本土疫情爆发以来，机场公司“想在前，抢在先”提前研判，严密部署疫情防控各项工作，成立机场公司留宿备勤人员疫情防控应急保障指挥部。在静态管控期间，留宿在机场公司的核心保障人员、各业务骨干本着从应对疫情形势出发，发挥主观能动性，创新性的开展工作，涌现出了一批接地气、能实施的新举措、好做法。机场公司起草了《呼和浩特机场公司留宿备勤人员疫情防控创新管理实施细则》，组建评审团队，员工可直接向点位长提出项目申请，评审团队随时受理、随时评审、随时出具评审结果、随时发放项目推广通知及奖励通报，鼓励广大员工在疫情防控期间，积极开展创新创造。
本次参加评审的项目，不仅能够满足疫情防控政策要求，而且能从员工角度出发，切实提升疫情管控下的生产生活效能。“机场公寓入员进出登记统计小程序”项目，通过手机自助扫码方式进行出入信息填报，实现后台数据自动统计和汇总，大幅提高信息登记速度，缓解人员在登记过程中易发生的聚集情况，降低交叉传染风险。“人员核酸检测无接触式取样创新”项目，通过人员核酸检测无接触式取样，解决了与社会面人员接触的问题，实现机场闭环管理，从而避免社会面疫情倒灌机场。“外来物品静置消毒装置”项目，利用办公楼的旋转门作为隔离装置，进行物理隔离，将外来物品静置8小时以上通过隔断装置进入再由接收人员取出，避免楼内人员和楼外人员接触，同时有效降低外来物品带来的感染风险。
员工创新工作作为机场公司重点工作项目，公司领导厚植创新沃土，深入培育创新精神，充分调动和点燃了广大员工的创新创造之火。疫情之下，机场公司搭建留宿备勤人员疫情防控创新平台，在这场没有硝烟的战场上，主动迎战，主动战“疫”，通过创新，全员创“疫”，让公司全员在疫情期间，发挥主体责任、落实防疫政策，促进机场公司疫情防控工作高效、有序、平稳开展。
