中国民航网 通讯员吴文琢 报道：为切实转变工作作风，激发广大干部职工提振精气神，迅速掀起抢抓机遇、乘势而上的工作热潮，近日，阿拉善机场公司召开作风建设教育大会，机场公司领导班子、各部门负责人、职能部门全体人员参加了会议。
会上，各部门首先汇报了近期重点工作开展情况，公司领导就分管领域近期存在的作风突出问题进行点评、分析。会议最后围绕如何确保二十大期间各项工作平稳有序展开了讨论。
会议指出，目前各级管理人员存在好人主义思想，责任心不强，纠正部门内部工作偏差力度不够；遇到新情况、新问题积极主动想办法解决的意识不足，创新意识不强，等靠要思想严重；对作风建设的认识、主动服务意识、作风建设的落实和执行不到位；同时对业务流程、安全知识、疫情防控工作要求、党内规章制度学习掌握的不够全面，模范带头作用发挥不够突出。
会议强调，公司领导班子要切实加强对安全工作的领导，全面压实疫情防控主体责任，推动运输生产平稳恢复，带头振奋精神，充分调动起全体职工求发展的闯劲、冲劲和韧劲，带动广大职工形成合力攻坚克难。各级管理人员应转变工作作风，增强“等不起”的紧迫意识，“慢不得”的危机意识，“坐不住”的责任意识，把差距变成压力，把压力转变为动力，抓住机遇不放过，安全生产不松懈，在迎接挑战中抓住机遇，在破解难题中乘势而上。
会议要求，一是严格遵守值班值守的工作纪律要求，坚决落实24小时值班、领导在岗带班要求。二是进一步细化绩效考核指标，加大月度绩效考核力度，将公司的整体目标层层分解，落实到人，做到人人头上有目标，人人肩上有压力，使人人都感到有责任，使全体干部职工在岗、在位、在状态，不断激发广大职工干事创业新动能。三是动员广大职工立足岗位积极参与“五小”创新活动，紧紧围绕机场公司中心工作，结合自身工作业务实际找准痛点、难点，汇聚众智众力，切实将创新工作落实到各部门、各班组。
此次作风建设教育大会的召开，为机场公司坚决贯彻民航上级关于作风建设的各项要求、坚定不移将作风建设成效转化为推动机场中心工作的内生动力提供了思想保障和力量源泉。各级管理人员将以此次会议为契机，以实际行动增强服务意识、转变工作作风、全面提升工作质量，努力在谱写通勤机场转型升级、创新创效改革发展的新篇章中做出更大贡献。
