中国民航网 通讯员白雪 报道：为提升全员业务技能水平，打造一支满足机场发展需求、具备较高职业技能素质的人才队伍，近日，通辽机场公司以学习促提升，技能促发展为主题，组织开展全员技能提升月活动。
此次活动，机场公司高度重视，要求各部门结合自身实际，制定技能提升培训方案和培训计划，全方位、多举措地开展“技能提升月”活动。
期间，结合当前疫情防控形势及要求，各部门采取线上、线下相结合的方式，开展理论学习和实操练习，进一步提升全员业务能力素质。地面服务部依托腾讯会议、微信小程序等载体，举办线上业务自办班培训，组织员工在家进行业务理论知识学习，通过每日学时打卡和一日一测的形式检验学习成果。安检护卫部以班组为单位，利用航班间隙开展线下实操演练，同时，党员干部和业务骨干积极发挥“传帮带”的作用，针对业务技能薄弱的员工进行“一对一”辅导和强化训练，并通过现场考核的方式检验学习成果。为了提高人员排除设备常见故障的能力，飞行管理部和航务保障部结合设备换季保障工作，组织人员开展业务学习，通过现场教学，进一步增强人员对不安全因素、事故隐患及突发事件的预防和应急处理能力。
据了解，除积极推进一线操作、技能岗位人员开展职业技术技能培训提升外，机场公司还联合首都机场管理学院，依托首都机场集团CAH云课堂学习平台，开展管理人员能力素质提升培训。
此次全员技能提升月活动有效调动起机场公司全体干部职工学知识、提技能的积极性和主动性，进一步浓厚了“比学赶帮超”的学习工作氛围，为有效提升综合生产保障能力储备了人才力量。
后续，通辽机场将继续以加强全员能力素质为核心，以健全职业能力为导向，持续开展全员职业技术技能培训，提升全员职业认同感，使全员爱技能、学技能、懂技能、教技能；与此同时，持续增加职工培训教育投入，鼓励更多技能型人才脱颖而出、展现风采。
