为进一步完善安全管理长效机制、进一步增强治理能力，9月6日-20日，由民航华东地区管理局、福建监管局等局方相关领导带队，对福州航空开展了综合安全审计工作。本次审计工作对福州航空的多项审计要素进行了全面、系统、客观的审查。
对此福州航空高度重视，提前制定下发迎审工作方案，第一时间成立工作小组，明确划分各项职责，积极组织迎检准备；落细落实工作项目，严格组织开展自查；主动对接民航华东地区管理局审计组，积极沟通、全面协调，全力保障审计工作。
自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，福州航空紧密围绕“党建为魂”的企业文化，加快转变思想观念，加重加厚安全管理，不断夯实安全管理基础，提高安全管理水平，提升运行品质，实现安全、平稳、高质量运行。
福州航空党委以党建为引领，落实安全“第一议题”制度，围绕思想统一、安全生产、作风建设、队伍稳定、技能提升等目标推进党组织建设。在飞行、乘务、航空安保等一线建立19个党小组，强化党小组和安全班组一体化建设，有效促进党建与安全业务深度融合。党委领导“哈下腰”到飞行、客舱、航空安保等一线党组织开展专题调研，重点加强一线部门党建工作。在党委的带领下，各基层党组织有效落实党建工作制度，开展“三会一课”、组织生活会等活动共189次，强化一线党员作风建设和能力建设。党委将发展党员指标向一线部门倾斜，将飞行、乘务、安保、维修、签派等一线队伍中思想政治过硬的优秀骨干培养为党员，并在飞行党组织建立“党员机长双培养”机制，今年以来共发展21名一线员工为新党员。此外，飞行、乘务、安保、维修、签派等一线党组织还开展“党旗插在班组”“党员先锋岗”“党建上蓝天”“党建促安全知识竞赛”“党建促空防安全大检查”等活动，推进福州航空党建促安全工作走深走实。
福州航空至今已安全运行8年，安全形势整体平稳，未发生责任征候及以上不安全事件。福州航空始终将航空安全视为航空公司发展的立足之本，并把航空安全作为不可逾越的底线和不可触碰的红线。福州航空围绕管理全面性，责任可落实性，监管可追溯性三个维度，修订完善《福州航空飞行重点人员管控方案》，转变飞行重点人员管控思路和目标，管理方式从被动的“限制、保护”转变为主动的“提升、帮扶”，通过组织系统管理及提升措施，有效识别、监控和帮助重点人员快速转变安全思维、强化纪律作风、提高技术能力，在全面管控飞行安全风险基础上，重点解决飞行队伍短板，提升飞行队伍的整体能力水平。全体干部员工以如履薄冰、警钟长鸣的态度，将“三个敬畏”内化于心、外化于行，以实际行动助力福州航空安全水平健康发展。
福州航空以弘扬“党建为魂”企业文化为引领，践行“对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观，不断激励广大干部员工以优秀共产党员为标杆，在本职岗位上恪尽职守、奋发有为，以实际行动凝聚成继续加速高质量发展的强大动力，以踔厉奋发之姿迎接党的二十大胜利召开。（福州航空供稿）
