标题一：“后浪来啦”
盛夏的七月，青岛空管站迎来了胶州新机场转场后的第一届新员工。他们青春活力，他们是青岛空管的未来。
青岛空管站高度重视“人才”，重视“青年”，今年的新员工培训更加关注新员工的入职体验。青岛空管站各部门精心准备了形式丰富多样的培训课程，站团委成立“迎新工作组”帮助新员工解决后顾之忧，站工会提供丰富的文体活动平台。通过此次新员工培训，不仅输出知识，更有文化的传递。
7月19日，青岛空管站站领导、管制运行部、技术保障部、气象台、人力资源部领导共同出席了“青岛空管，愿你不虚此行”的新员工欢迎见面会，并与新员工一起种下一棵树，见证2022届新员工的入职起点。
标题二：欢迎见面会
作为今年新员工培训的专题活动，青岛空管站组织了主题为“青岛空管，愿你不虚此行”的新员工欢迎见面会，站领导、运行部门领导出席了见面会，与 18名新员工互动交流，介绍单位的管理和文化，为新员工寄语，共同见证他们的成长。
崔善辉副书记（主持党委工作）首先致欢迎辞，代表青岛空管站欢迎2022届新员工们的到来。崔副书记对新员工给予六个字的寄语：“归零”、“感恩”、“协作”。
崔副书记勉励新员工尽快完成角色转变，以归零的心态在工作中学习成长。在校园中以学习知识为主，每个人在校积累的学习优势和综合能力，工作中需要的能力较以往会有比较大的变化。工作以后大家都在同一起跑线，在工作后要有归零的心态，能够客观面对未来工作中的“不适应”。
要时刻保持一颗感恩的心。感恩父母，感恩家人，感恩老师，感恩社会。感受到他人的帮助，才成就自己更好的职业生涯。
要与他人互相支持，做好协作，发挥团队精神。在学校中有协作，在工作中更需要协作。只有支持他人，成就他人，才能获得他人的帮助。
崔副书记希望新员工来到青岛空管，能够不虚此行，收获成功！
标题三：来自新员工的“视角”
见面会的主角——18位新员工们，大家畅所欲言，积极分享来到青岛空管站的所见所感，同时提出自己对职业和生活的问题，表达对未来工作的期待。
新员工表示，入职报到虽然只有短短几天的接触，从入职报到、迎新、课程设置等方面，能够感受到单位的管理温度和创新文化。空管站迎新小组传递了前辈的关怀和温暖，解决了他们的后顾之忧。贴心的后勤服务提供了超出预期的住宿和就餐体验。入职培训课程设计，形式丰富多彩不枯燥，体现了单位的管理创新文化。大家迫不及待的想尽快融入到未来的工作中。
标题四：站领导寄语
伴随着轻松愉快的畅谈和交流，四位站领导也为新员工送上寄语，为他们职业生涯的启动寄予殷切期待。
平炉副站长对本届新员工展现的良好精神风貌表示认可，也对他们的未来充满期待，希望他们能够领会“归零”、“感恩”、“协作”六字建议的内涵。平炉副站长作为分管安全的领导，还将受邀于下周为新员工带来专题课程——“安全文化高管谈”，希望新员工结合所见所思，畅所欲言，在培训时进一步交流。
杨锡贤副站长勉励新员工实现从学生到职业人的角色转换、实现知识和技能的转变。在未来运行岗位上将承担运行风险，工作也会比较“苦”，在运行中对规章执行和岗位操作的要求会很严格，要能够理性的看待职业的挑战，迎难而上，空管站也将提供畅通的沟通渠道，就员工职业成长问题保持互动和沟通，更好地帮助新员工获得职业成长。
崔善辉副书记（主持党委工作）勉励新员工保持青春的朝气和良好的精神面貌，工作中大家会经历职业的锻炼和磨炼，可能还会经历职业的迷茫或坎坷。希望大家能够在磨炼中成长，保持奋斗的朝气。
孙利强副站长（主持工作）寄语新员工三句话：
“要建立正确的人生观，开启青春新的历程。”空管的职业是神圣的，我们工作的背后是航班的安全和旅客的生命，孙副站长勉励新员工在“平凡”的工作岗位上体会“空管”职业的自豪感。青岛空管站为大家提供广阔的职业舞台，希望新员工保留自己的激情，保持学习的热情，不要放弃自我成长。
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