通讯员吴文琢 报道：为有力推动意识形态各项工作落实见效，凝聚起干事创业的强大正能量，近日，机场公司召开党委会专题研究部署意识形态工作。会议由机场公司党委书记李贵民主持，党委班子成员，办公室相关人员参加会议。
会上，集中学习了《习近平关于意识形态工作的重要论述》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，听取了机场公司党委关于2022年上半年意识形态工作开展情况。研究了意识形态工作面临的困难、下半年意识形态工作重点。会议还就机场公司上半年员工思想动态调查情况进行分析，行成问题清单，明确整改方向，确保员工反馈的意见落到实处。
会议认为，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，2022年是党的二十大召开之间，做好今年的意识形态工作意义特殊而重大。
会议强调，要将下半年意识形态工作重点着眼于如何压实意识形态工作责任以及堵塞意识形态管理漏洞。领导班子成员要主动下沉一线，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，做到敢抓敢管、善抓善管，切实解决好分管领域意识形态工作中存在的实际问题。同时要发挥基层党组织作用，引导全体党员做意识形态的参与者、实践者，努力构建党委统一领导，党政工团齐抓共管的意识形态大格局。
会议要求，一是将意识形态工作作为从严治党的重要内容，将工作落实情况纳入各部门、党工团组织月度绩效考核中，通过狠抓责任落实，全面提升全体干部职工对意识形态工作重要性的认识。二是坚持将意识形态作为思想理论学习中的重要内容，通过开展“七一”“安康杯竞赛”“强国复兴有我·一张蓝图绘到底”群众性主题宣传教育等活动，进一步筑牢意识形态思想防线。三是深化意识形态网络安全工作，加强对机场公司公众号、工作微信群等媒体平台的管理，网上发布内容要严格把关，机场公司纪委要加强对职工微信朋友圈、工作群、抖音等网络自媒体的监督管理，确保网络意识形态可管可控。四是要坚持做到抓意识形态工作与抓中心工作同频共振，与现阶段推进的“凝心工程”工作有机衔接、相互促进，为谱写通勤机场转型升级、创新创效改革发展的新篇章提供坚强思想保证和强大精神动力。
