通讯员严俊、徐世成 报道：近年来，十堰武当山机场严格按照市委组织部“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员总要求，严把入口、程序、管理、责任“四关”，扎实做好发展党员各项工作，2021至2022年共发展18名党员，全面提升发展党员工作科学化、规范化水平。
严把“入口关”，优化党员队伍结构。机场公司党委始终坚持把政治标准放在首位，着重强化在高素质人才、先进模范、专业技术骨干中发展党员；从党员队伍的年龄、文化、岗位等方面，分析各党支部入党申请人、积极分子和发展对象队伍结构，做到数据清、情况明、结构优。2022年发展劳动模范1人、高知识群体1人、技术骨干2人、少数名族1人作为预备党员人选。对入党申请人各支部全面了解本人基本情况、入党动机、思想状况、现实表现、奖惩信息、信用记录等内容，对存在严重违纪违法不良记录和不良表现的严禁发展。
严把“程序关”，规范党员发展流程。结合《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党发展党员工作规程》规定和要求，将发展党员5个阶段、25个步骤进一步细化，并以递交入党申请书日期为时间起点，明确每一关键环节的时限要求，注明材料审核要点及注意事项。机场公司党办对各支部上报的每一份入党材料，逐条逐项进行审核，对程序不规范、材料不达标的一律不受理，从而有效保证入党材料规范。严格落实政治审查制度，对发展对象居（村）委会、当地派出所、机场公安分局等部门政审联审，确保党员发展质量。
严把“管理关”，提升党员队伍素养。坚持把加强党员培养教育作为发展党员工作的着力点，定期组织入党积极分子、发展对象上党课，参加支部活动，突出抓好党的党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风教育，以及习近平新时代中国特色社会主义思想。实行“一对一”帮带法，由各党支部选派优秀老党员与新党员结成帮扶对子，形成政治上引路、思想上解惑、工作上帮带、生活上关怀的帮扶模式，使新发展的党员在思想上更成熟、在行动上更自觉、在服务上更积极，努力打造理想信念坚定、政治忠诚可靠的党员队伍。
严把“责任关”，增强纪律责任意识。坚持将发展党员工作纳入党支部书记抓党建年度述职考核工作之中。采取随机抽查、明察暗访方式，加强日常监督检查，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格发展党员的程序，坚决杜绝“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题，对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。
