加入辽宁方大集团半年以来，海航航空高举党建旗帜，铸就“红色引擎”，不断加强党的领导和党组织建设，将党建工作与生产经营深度融合，让党建成为企业安全发展的核心内在动能，驱动思想变革、管理变革、作风变革、经营变革，企业面貌焕然一新，开创新海航发展新局面。
党旗领航，夯实党建基础
6月30日海航航空召开“喜迎二十大 建功新时代”2022年“七一”表彰暨党建经验分享会，旨在表彰先进、培树典型，全面提升基层党组织建设质量。海航航空共有23个先进集体和79个先进个人受到辽宁方大集团党委表彰，与会新党员举行入党宣誓，老党员重温入党誓词。铮铮誓言是海航人对初心使命的回望，是对党和人民的承诺，更是对接续奋斗的宣示。
海航航空党员庄严宣誓
坚持用党的思想管理和发展企业，以党建引领把方向、管大局、促落实。海航航空各单位推进党史学习教育常态化长效化，坚持第一时间学习贯彻落实党中央国务院、民航局、海南省委省政府重要会议精神及安全工作部署，累计下发28期重要讲话精神学习材料，每周通过例会、工作会、线上学习及时传达落实。半年来各级党组织累计组织专题学习活动、党委专题民主生活会5300余场，覆盖670余个党组织，覆盖党员群众近4万人次。通过学习促发展，海航航空上下坚定信念、增强信心、明确方向，深刻领会“真干才能真出业绩、出真业绩”，新海航有了新气象、新精神。
党的力量源于组织，党的优势在于组织。海航航空不断严密党组织体系，海航航空党委坚持完善党委集体议事和决策机制，落实“三重一大”事项党委的决策程序，确保决策质量和执行效率。推动旗下各单位设立专职的党群工作机构，300人以上的企业配备专职党组织书记，深入推进党员先锋岗、飞行示范组创建，全面落实党小组进班组、党建上蓝天，党员戴党徽、亮身份，推进党建工作做深做实向基层延伸，充分把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来。
党建引航下，海航航空各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥，关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢，已成为海航航空的政治自觉和行动自觉。今年3月，海南航空接到乌克兰撤侨任务后，立即成立“撤侨任务临时党支部”，迅速推进机组挑选、人员防控、餐食保障、地面保障等各项工作，共计执行布加勒斯特客运包机4班次，累计运输旅客916名，运输援助物资21吨。执行撤侨航班任务的党员机长祝少斌表示：“机组人员全程积极配合公司安排，做好随时待命准备，最终圆满完成保障任务。当我看到飞机关闭舱门即将起飞，客舱里同胞们欢呼的那一刻，我与其他机组同事们都感到非常光荣。”在参与疫情重灾区阿尔及尔国际航班保障后，海南航空太原基地员工赵翔龙深受党员先锋力量感染，在隔离期间郑重地写下了入党申请书。
西部航空飞行部渝鹰班组在民航业内首次创新推动“三三制”管理制度，形成1个班组—2个党小组—5个“三三小组”，其中班组成员与党小组“结对子”，确保每个小组有党组织与之相结合，形成“党管班组”机制，成为创新飞行队伍管理的引领者和践行者。长安航空创新开展“党员业务核心团队”建设，攻关解决重点难点问题，全力打造高质量运行服务，创下公司原因航班延误率连续113天为0%的优秀纪录，航班正常率达96.71%，行业排名同比提升21名。海南航空、首都航空、天津航空、福州航空、北部湾航空等航司万米高空开展两会、党史学习教育、建团百年等主题航班活动20余起，通过“空中微党课”、重温红色家书、知识问答、接龙唱红歌、红色电影展映等丰富多彩的机上活动，带动旅客在红色故事、革命歌曲中感悟初心使命，唱响爱党爱国的主旋律。
党建促安全，筑牢安全生产防线
围绕安全抓党建，抓好党建促安全。海航航空深刻理解和把握民航安全工作的“五个属性”，始终坚持和加强党对安全工作的领导，以高质量党建引领高质量安全，坚决做到“上天必须安全，隐患留在地面”。
推动党建与安全业务深度融合。海航航空召开党委“抓思想、保安全”专题会，制定下发党建促安全工作指导意见，完善党委安全议事机制和党建引领安全工作举措。各航司均将党组织主要领导纳入安全管理委员会，压实主体责任，明确工作职责，牢牢把握安全发展主动权。贯彻民航局党组关于抓好当前安全工作的指示精神，积极落实民航局安全“吹哨人”要求，梳理完善公司安全自愿报告、安全举报、举手报告、隐患排查等各项“吹哨”制度，采取多种奖励机制促进形成良好的报告文化氛围。持续组织党小组、优秀班组经验分享大讲堂，多方位强调和宣贯航班生产工作中涉及的核心风险项目，通过鲜活的安全案例，引导员工增强安全生产、遵章守纪意识，树牢安全发展理念。首都航空飞行部建立“党建干部学飞行、飞行干部学党建”培训交流平台，并在党小组会中增加围绕安全工作的批评与自我批评环节，将党建与飞行安全工作有机融合。
推进落实党政同责抓“三基”，加大资金人才投入，夯实安全生产基础。半年来，海航航空累计增加逾40亿元航材和维修资金，增加经营团队及各层级飞行专业管理干部的配备，加厚经营团队安全专业力量，建立公司经营团队中飞行干部月度述职机制，进一步强化作风建设，将飞行员小时费上调10%，打造稳定、专业、高效的员工队伍。践行“强三基”长效建设要求，以“零容忍”态度全面排查、动态清零安全隐患。组织开展“销号式”动态清零民航局检查发现的问题，切实推动安全大检查走深、走实。截至目前，民航局检查发现的全部问题均已完成整改，同时，各单位根据典型问题自查梳理同类问题，切实做好内部自我监督检查，到期项目100%关闭。
加入方大以来，在“党建为魂”的企业文化引领下，海航航空安全形势整体平稳，未发生责任征候及以上不安全事件，安全指标优于民航局下发的年度安全目标，位于行业前列。
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