通讯员亓英 报道:首都机场安保公司于近日组织开展了基层班组建设评比活动。
在本次评选活动中,各基层参选班组通过基础台账检查和PPT成果展示等方式,就班组基础管理、文化建设、现场管理以及班组特色等方面内容进行了交流探讨与经验分享,切实发挥优秀班组的示范引领作用,激发了各基层班组长学习优秀、对标先进、总结经验、开拓创新的能力,从而实现了取长补短、凝心聚力,合作共赢的目的。
此外,安保公司还坚持“梯队帮扶”理念,以上级梯队帮扶、结对子的形式,对下级梯队班组的班组建设工作进行指导,同时着重加强对基层班组长的管理教育和监督,要求班组长履行职责、行使职权,从而进一步提高基层班组长的综合管理素质,确保公司班组梯队管理工作有效落地。
下一步,首都机场安保公司将持续提升基层班组建设水平,真正让班组成为建设“四型机场”的“排头兵”、成为模范先进的“孵化器”、成为党建业务深度融合的“桥头堡”,进而全面夯实“三基”建设,为推动公司转型发展贡献力量。