通讯员冯茹 报道：为进一步提高安全检查部培训质量，提升内部培训师授课水平，打造高质量安检师资队伍，12月28日，吉林机场集团安全检查部首届培训师风采大赛成功举办。集团公司党委副书记、工会主席李智出席比赛现场并观摩指导。
竞赛筹备期间，集团公司副总经理孙军十分重视，他强调，安检培训师是安检培训工作的重要教学力量，在员工岗前培训及日常培训工作中发挥着关键作用，培训师队伍能力水平直接关系到人才培养质量的提升。通过培训师竞赛的常态化开展，进一步加强培训师队伍建设，促进安检整体业务技能水平提升，为做好2022年安全运行保障工作夯实基础。
李智在开幕致辞中指出，提升“教”的水平，要从“师”抓起，抓好培训师队伍建设是提高培训质量的根本保证，不断提高培训师的业务能力与水平是培训工作永恒的主题。希望本次所有参赛的培训师本着“重在参与、重在学习、相互切磋、共同提高”的目标参加比赛，珍惜这次展示自己的机会，虚心学习，合理借鉴，取人之长，补己之短，在学习、借鉴的基础上，不断提高授课能力，用最真实的、最朴实的、最扎实而又充满智慧的培训，推动培训工作的高质量发展。
本次比赛评委特邀集团公司党群工作部、人力资源部、航空安保部等人员与安全检查部共同组成。赛事分为初赛和复赛两个环节，经初选，9名培训师进入复赛并试讲。比赛中，参赛人员从自身业务出发，联系工作实际，结合自制的PPT课件，分享了岗位技能、服务沟通技巧、旅客异常行为识别、心理压力疏导等相关内容。各参赛选手逻辑严密、思路清晰、条理分明，他们充满激情且流利的讲解与精美的课件，充分展现了安全检查部培训师风采。经过激烈的角逐，最终决出一等奖一名、二等奖三名、三等奖三名及最佳进步奖一名、最佳人气奖一名。
在颁奖仪式上，安全检查部总经理姜英民代表安全检查部领导对获奖人员表示祝贺并提出要求，要求全体培训师应做到“能说会道”，“能”指培训师自身业务能力要强，具备教授课程的能力；“说”指培训师可以使用语言将“能”传递；“会”指培训师要注重培训效果，使员工能够学以致用；“道”指师者传道受业，学者得道敬业，立足于日常勤务工作，助力队伍职业发展。
此次大赛既是一次能力展示的评比会，也是一次教研交流促进会，同时还是一次对培训师授课能力的检阅会。吉林机场集团安全检查部也将进一步激发培训师队伍的能量，积极开展培训师授课活动，发动更多的业务骨干加入培训师团队，打造高素质人才队伍，为推动集团公司高质量发展做出新的贡献。
