为不断提升员工专业素养，夯实“三基”建设，全面提升安检队伍保障能力，确保年底及春运期间安全平稳可控。吉林机场集团安全检查部以“问题隐患清零百日攻坚行动”为契机，结合工作实际，于2021年12月20日至2021年12月25日开展年度岗位资质能力排查和开机员聘任考核工作。
提高认识、高度重视
本次岗位资质能力排查工作旨在进一步检验员工的岗位资质能力，通过排查发现员工的技能短板，提升员工技术能力、风险防范意识，以最高的标准、最精湛的业务确保年底及春运期间安检工作的安全稳定。吉林机场集团安全检查部高度重视此次技能排查工作，要求全体检查员充分认清当前安全工作的极端重要性和紧迫性，进一步提高安全工作的政治站位，时刻绷紧安全弦，坚决做到守岗有责，守岗尽责。
强化领导、精心筹备
安全检查部成立专项工作组，依照安全检查部资质排查领导小组工作思路制定资质能力排查工作计划、明确工作方案和相关考核内容等。结合工作实际，组织各科室培训师编写资质能力排查题库，力求涵盖安检工作手册、现场应急处置等重点内容，考核内容设置既注重业务流程，又注重岗位环节；既注重理论知识，又注重实际操作；既注重青年员工，又注重老员工。以青带老，以老促学，促进青、老员工业务技能实现双达标、双提升。同时，为确保考核期间安检现场勤务能够有条不紊进行，结合安检现场勤务，每个科分两批次进行考核，考核人员可根据自身勤务安排选择其中一天参加考核即可，让参考人员轻松上阵，从容应考。
严密组织、务求成效
严把资质考核关。为确保此次考核成绩真实有效，安全检查部严格把关，严明纪律。一是严把出题关。考核内容根据本科人员实际从事岗位决定，考核内容主要包括理论知识、图像识别、验证岗位、人身检查岗位、开机岗位、开箱包检查岗位。理论及实操考核题目设置均与现场实际相结合，尽可能还原现场过检的旅客人脸采集图像、行李箱（包）图像等，旨在检验安全检查部各岗位员工的岗位实际操作能力；二是严把疫情防控关。参与考核的人员不得携带电子通讯设备进入考场，对进出考场的人员落实电子测温、登记，间隔一米就坐的疫情防控相关要求；三是严把成绩统计关。考试成绩采取电脑实时判分、人工核验相结合的方式实施。
年度考核促提升。通过为期六天的考核，有效的检验了各岗位的资质能力，确保员工思想上与行动上高度重视，防止安检人员“失能上岗”现象的发生，为2022年的安全生产保障工作奠定基础。考核结束后，安全检查部将根据排查结果，对排查出技能水平较差的员工，针对其薄弱项目组织科室对其进行补习培训，直至内部考核合格为止。
下一步，吉林机场集团安全检查部将不断总结培训经验，持续深入推进关键岗位资质能力建设相关工作，实现资质能力排查工作常态化、制度化管理，通过“平时养成”不断提升安检人员的业务能力，强化安检培训基础，筑牢吉林机场空防安全堡垒。（通讯员杨雪莹、许华巍）
