行业安全文化是民航安全工作传承巩固创新的精神链条、精神养分、精神力量,是行业高质量发展最深厚、最持久、最广泛的软实力。全行业必须深刻认识民航安全工作的文化属性，在安全管理中高度重视安全文化建设，为民航安全工作培植深厚文化土壤，为行业安全发展注入持久活力。
民航安全工作的长期积淀与传承决定了其具有鲜明的文化属性。“安全第一”“八该一反对”“四不放过”“四严一保证”“持续安全”……这些安全理念，是一代代民航人在安全工作中练出来、干出来的，是经过长期实践检验的经验与智慧，熔铸了行业持续安全发展的精神底色。经过长期的培育塑造，这些理念及相应的规章标准、人事制度、激励政策、职业道德、价值观念等内容，共同构成了以手册文化为主要特征的行业安全文化，为确保民航持续安全做出了巨大贡献。
民航安全工作的文化属性一脉相承且与时俱进。行业的快速发展对民航安全工作提出了更高要求，民航人继往开来、开放视野，不断为行业安全文化增添新内容、丰富新意涵、提升新境界。特别是近年来民航局党组积极提倡当代民航精神，大力弘扬中国民航英雄机组精神，持续强化“三基”建设，以“三个敬畏”为核心持续开展作风建设，突出强调“六个起来”工作要求，这些极具中国民航特色的行业安全文化，对于传承和弘扬行业精神，积淀和凝聚行业价值观，保持和刷新安全纪录，指导和引领行业高质量发展，都起到了积极的促进作用。
“知者行之始，行者知之成”，民航安全工作的各方面、各环节都是行业安全文化的具象表现，民航安全工作的具体实践促进了行业安全文化的不断发展。知行合一，不断加强行业安全文化建设，才能推动民航安全工作再上新台阶。要切实加强“三基”建设，确保安全工作“不缺课”。不断完善抓基层、打基础、苦练基本功的长效机制，真正把“安全教育到班组、手册执行到班组、风险防控到班组、技能培训到班组”的要求落实到位，持续夯实安全运行根基，营造“人人重安全、事事想安全、时时保安全”的文化氛围。特别是要建立健全安全关键岗位人员全流程、全要素培训管理机制，加大安全管理培训力度和资金投入，积极开展岗位业务技能轮训和应急演练，通过日积月累、常抓不懈的培训教育，全面提升基层员工的安全职业素养。要持续抓好作风建设，确保安全工作“不掉链”。强化日常作风建设，深入开展中国民航英雄机组精神、劳模精神、工匠精神、手册文化等宣传教育，把作风建设贯穿到专业技术人员教育养成与职业养成的全过程、全链条，从遵章守纪、技能训练、岗位职责、基层党建等方面下功夫，继续深入开展空勤人员作风建设专项整顿，着力解决“抓不实”“管不住”的突出问题，建立作风建设长效机制，实现作风建设制度化、规范化。特别是要以踏石留印、抓铁有痕的精神，保持“永远在路上”的恒心和毅力，推动“三个敬畏”宣传教育常态化、系统化，真正入脑入心，把对生命、规章和职责的敬畏融入制度、化为责任、落到日常，为确保民航持续安全打下更为坚实的思想基础。要注重彰显人文关怀，确保安全工作“不失温”。充分调动好、发挥好一线员工的安全管理主观能动性，加强对员工的心理疏导和人文关怀，依法维护基层一线员工的合法权益，继续做好机务维修人员薪酬体系试点改革等与一线员工密切相关的各项工作，为员工提升安全意识、强化责任担当营造良好条件。特别是要关注常态化疫情防控下员工身心健康及其衍生问题，加强劳动保护和防疫保护，创造条件努力解决一线员工的急难愁盼事项，切实增强员工的凝聚力、向心力、战斗力，将人文关怀的长久“温度”转化为安全工作的持久“力度”。
安全文化传薪火，不负使命筑长城。强化行业安全文化建设，是要为民航高质量发展植入深刻的“安全基因”，为民航安全工作打上鲜明的思想烙印。全行业要始终坚持把习近平总书记对民航工作的重要批示指示精神作为总遵循，深刻认识民航安全工作的文化属性，牢固树立行业安全文化自信，持续强化“三基建设”，深入推进“三个敬畏”，切实做到“六个起来”，在行业安全文化的沃土上争取民航安全工作的更大成绩。（本报评论员）
