找准角色定位，夯实组织基础
今年以来，该支部以创建五星党支部为目标，以党支部目标管理为抓手，推动双“三基建设”。
支部夯实基本组织，建成战斗堡垒，实现应换尽换、应建尽建，配齐配强，明确工作任务，强化标准管理。
支部在工作中带好基本队伍，发挥党员—机长双培养优势。今年已把2名机长培养成党员，正在把3名党员重点培养成机长。目前，一支部共有党员35人，占分部总人数43%，其中党员机长占总党员人数68%、占总机长数67%，今年新递交入党申请书10人（机长5人），较之往年大幅增加。支部内政治氛围浓厚，老党员在一线发挥先锋模范作用，新党员在防疫抗疫、安全生产中历练成长。
支部落实好基本制度，规范党内政治生活。“三会一课”突出党史学习教育，突出党性锻炼，做到有主题、有讨论、有收获。共召开支部党员大会4次，支委会10次、专题党课4次、主题党日活动8次、在驻外站点开展蓝天党小组活动2次。
支部以“学习小组”为抓手，突出三基建设。通过构建运行人员网格化，成立6个学习小组，开展学习交流40余次，落实“四到班组”。既交流业务，又交流思想，既提升技能，又提高认识。达到夯实“三基”促“安全”的目的。
找准形象定位，夯实群众基础
支部突出服务型组织功能，用“我为群众办实事”的实际成效检验党史学习教育成果。发扬马上就办、真抓实干的工作作风，切实为群众做些实事。
重视诉求。对于飞行员反映的情况，支部做到事事有回应、件件有落实，逐渐增加同志们的认同感、归属感、幸福感。
支部通过六必访将组织的关心关怀关爱送到飞行员的心里和家里，今年以来共走访慰问9个家庭，受到了飞行员及家属们的一致认可。
支部成立了互助服务小组，帮助驻外飞行员解决燃眉之急、后顾之忧。6月成功处置一起机长在北京驻外期间突发疾病事件。
在工作中，支部今年已成功举办2名五星机长退休仪式，传承奉献蓝天的民航精神，增强飞行员崇高的职业荣誉感；分三批组织了20余人次低阶段副驾驶座谈，了解他们经济上的压力、飞不上航班的困惑，帮他们协调解决部分问题，建立战胜疫情，恢复正常训练的信心。（东航武汉公司供图供稿）
