抓党建、保安全，共铸“安全同心圆”
——首都机场股份公司基层党支部党建品牌解读
“安全是民航业的生命线”。作为机场运行一线的党支部，首都机场股份公司运行控制中心第三党支部（以下简称“三支部”），以“安全同心圆”为党建品牌，探寻支部党建工作与安全工作的契合点，抓党建、促安全，有效促进支部党建工作与业务工作的深度融合。
图片由首都机场提供
习近平总书记指出，同心圆就是在党的领导下，动员全国各族人民，调动各方面积极性，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。受此启发，三支部认为支部的安全管理工作也可以用同心圆理论来阐释，通过发挥支部政治引领作用和战斗堡垒作用，凝聚支部全员安全共识，调动全员，共同努力，为实现安全工作目标而奋斗，在支部内部打造安全共同体。经过探索实践，三支部逐渐形成了安全工作理念、安全工作抓手、安全工作机制“三位一体”的工作思路。
作为基层党支部，三支部坚持以“抓堡垒、强三基、促融合”为支部安全工作理念，重点发挥支部组织的战斗堡垒作用，通过党员先锋队、党员先锋岗等形式，组织党员攻坚克难、创新创效。强化安全，“三基”建设是基础。三支部通过发挥党支部政治引领作用，将安全教育融入支部“三会一课”、主题党日等组织生活，有效凝聚支部安全工作共识，最大限度发挥组织合力。促进党建业务融合是关键。三支部通过制订并试行《员工贡献度考核办法》，对党建、业务实行双考核；通过组建“党员1+1+1”互助小组开展结对互助，引导党员发挥先锋模范作用，主动排查本职工作中存在的风险隐患，以达到消隐患、控风险的目的。
为了更好地落实安全工作，三支部以“安全意识培养、安全能力提升”为支部安全工作抓手。作为“中国第一国门”的运行中枢，支部成员大多奋战在机场运行指挥、机坪管制指挥等关键岗位，指挥员安全能力建设至关重要。为此，三支部通过思想引领、组织建设等形式开展安全理论学习、岗位练兵，引导员工知安全、懂安全、保安全，打造了一支高水平的指挥员队伍。
为使各项工作开展的更加科学合理，三支部固化成果，形成“三统一四提升”的支部安全工作机制，并借助这一机制将安全管理工作逐级细化、稳步落地。
三支部通过支部大会议安全，统一思想，组织员工立足本职梳理安全隐患，提出了“4个零”的安全工作目标，并进一步细化形成了“4-4-3-3”的安全工作思路，明晰了支部安全工作方向。以专题党课学安全，统一要求。始终坚持问题导向，三支部结合实际工作中的问题召开专题党课，学习习近平总书记对民航工作的重要指示批示精神，强调民航局安全从业人员工作作风要求，向全员进一步明确安全工作要求。通过党小组会评安全，统一行动。三支部在党小组会中建立了“制度再学习”工作机制，针对一线操作岗位长时间工作容易出现思想松懈、经验主义的问题，党小组每月对与本模块工作切实相关的规章制度进行再学习、再强调。同时，三支部以“安全作风建设”为契机，将党小组会与一线班组月度班务讲评会相结合，召开党小组扩大会议，将安全教育普及到支部全员。
强化阵地讲安全，提升政治站位。三支部借助支部工作阵地开展有针对性、系统性学习，例如建立《红色讲堂》专栏，开展《毛泽东选集》系列学习、建党百年“四史”系列学习等，学习革命先辈优秀的工作方法和优良工作作风，引导员工树立“安全是政治”的思想理念，进一步提高政治站位。强化队伍促安全，提升工作作风。结合支部青年员工多的特点，三支部成立“党员1+1+1”无违章互助小组（1名党建指导员+1名党员骨干+1名青年员工），党建指导员主要由部门分派本支部的党委委员、高级业务经理等富有经验的党员担任，有效推动“无违章”工作在支部范围全面扩展。主题党日练安全，提升过硬本领。三支部通过设立安全主题党日，开展学习培训、案例分析、演练复盘等，努力提升组织战斗力。党员岗位守安全，提升责任担当。面对部门重点、难点工作，三支部发挥战斗堡垒作用，引导党员争先带头、创新创效，探索《员工贡献度管理办法》，考核党员在党建、安全、创新等方面发挥先锋作用的情况；在部门开展全能指挥员培养背景下，支部成立党员先锋队，探索全能指挥员培养机制，并形成示范案例。
通过打造“安全同心圆”党建品牌，践行“三位一体”工作思路，运行控制中心第三党支部将安全意识培养融入组织生活，将业务技能提升融入支部建设，不仅提高了支部安全工作裕度，而且有效激发了支部内生动力。未来，三支部将继续坚持“安全同心圆”品牌理念，持续推进支部“一消一控两创”创建工作，以高质量党建助力国门指挥员队伍建设。（通讯员杜拾妹）
