通讯员郭静妍 报道：为保证在持续酷热气候条件下做好“暑运”保障工作，提高员工工作积极性，确保各项保障工作顺利开展，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）组织大兴机场分公司开展“守初心，践宗旨”送清凉工作。
精心组织 重视“送清凉”
鲜红的党徽在党员干部们身上闪亮，如和煦的阳光温暖了员工们的心房。为开展好“送清凉”工作，安保公司进行了精细部署，加强员工夏季劳动保护、防暑降温等工作的领导。针对今年夏季高温发生时间早、持续时间长等天气特点，安保公司根据大兴机场分公司实际情况，积极制定防暑降温实施计划，逐项开展防暑降温工作，切实维护好广大职工的安全与健康权益, 确保“送清凉”能够全面落实，取得实效。
一是组织专项安排“送清凉”动员会，要求全体员工充分认识“暑运”保障和防暑降温工作的重要性，积极行动，创新工作措施，认真开展活动；二是进行严格落实督导工作。要求各党支部组织加强对“暑运”保障执行情况的监督工作，必须本着对广大一线员工安全、健康高度负责的态度，加强隐患排查，落实好一线员工防暑降温工作；三是及时把“下基层”工作做到位。各支部班子成员深入一线岗位，通过扎扎实实地实际调研，深入了解一线员工的多层次需求，从而从机制上、政策上切实为群众做好事、办实事。
多次慰问 落实“送清凉”
今年的夏天较往年要更加炎热，并受长期雷雨天气等诸多因素的影响，航班不正常较往年也有所增加。安保公司广大员工在保障航班正常运行、服务广大旅客等方面遇到了前所未有的考验。安保公司各级领导多次深入安检现场、行李开包间、停机坪等一线部门，亲切看望并慰问冒着酷暑奋战在一线的广大职工，将防暑慰问品送到一线员工手中，并叮嘱员工们合理安排好作息时间，注重劳逸结合与劳动保护，做到安全生产保障和身体保护两不误。
慰问团每到一处，都要详细了解员工在岗、生活等情况，询问员工身体状况，认真倾听员工心声，同时再三要求各党支部全力做好后勤保障工作，并为大家鼓干劲、强动力、壮士气，鼓励大家抓住“暑运”保障的契机，全面推进安全及服务工作的有效开展，党支部要加强员工队伍的建设，始终关注员工思想动态，关心和解决员工面临的实际问题，并带动全员形成合力，共同进步，注重实践磨砺，锤炼团队精神，不断增强践行、维护、发扬团队精神的意识和能力，汇集集体的力量诠释1+1>2的真谛，最终把供应站建设成为上级放心和员工安心的“职工小家”。
形式多样 深化“送清凉”
把“做”体现在在暑运保障的实际工作中，团队的协同合作更让员工深刻领悟党组织“我为员工办实事”的深层次含义，进一步加深党员的身份认知，严格要求自己，带动身边其他同志，促进团队合力，提升团队战斗值。同时，安保公司采取形式多样的宣传教育活动，使全员了解暑期安全保健知识，增强员工劳动、防暑降温的自我保护意识和防范意识。通过微信公众平台，向广大员工发布了“战高温、保安全”倡议书，以强烈的安保责任感为“暑运”保障传递正能量。
此外，对广大一线员工在面对客流量上升等挑战时坚持履职尽责、不畏困难、坚守岗位的精神给予了高度肯定，并希望全体员工团结一致、振奋精神，发扬敬畏安全、忠诚担当、技术精湛、创新有为的安保精神，坚持敢争、敢战、敢担的优良作风，高质量完成各项保障工作。并要求各级管理人员要持续推进员工工作、休息环境改善工作，为员工创造良好的工作环境，不断提升员工幸福感和归属感，将“学党史、见行动、办实事、求实效”的要求落到实处。
下一步，安保公司工会将持续开展好员工“送清凉”慰问工作，真正把员工关心关爱工作落实到实处，在“深挖潜力、解决隐患、提升服务”上谋思路、做文章、下功夫，坚持“兴安检、心服务、筑梦新国门”的理念，引导广大员工在公司转型发展中再立新功。
