习近平总书记系列指示批示精神中曾提到“安全是民航业的生命线”。安检作为空防安全地面防线的重要组成部分，要持续做好“三基”建设，走深走实作风建设，赓续传承红色精神，以确保民航安全运行平稳可控。
以史为鉴 锤炼工匠精神
“持之以恒，百炼成钢”。目前，学党史的热潮正在持续，从党的百年历史中汲取智慧和力量，是党史的教育意义之一。红船精神、长征精神、“两弹一星”精神、抗疫精神等一系列伟大精神，是中华民族的伟大精神财富，延续到民航的当代民航精神，英雄机组精神、工匠精神，安检站持续推进业务技能大比武工作，通过优秀技能人员的选拔，不断打造安检站的“工匠精神”。技能比武以赛促练，通过班组级、部门级、站级“三级”比武体系，结合随机抽选人员与推荐人员相结合的模式，充分调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，以提升全体员工的业务技能水平和综合素质。目前，安检站2021年度“安康杯”业务技能大比武活动进入部门级比武阶段，选拔参赛人员，全站掀起了一股学习热潮。截至6月19日，旅检一分部、旅检三分部、航护一分队、货邮检查分部、行李检查分部等5个部门已完成部门级比武，待部门级比武完成后将开展站级比武。此次比武不仅是一场劳动技能的竞赛，也是为北京首都机场集团比武选拔人才，更是为了持续打造“工匠精神”，以优良精神为依托，带动队伍发展。
在推动基础技能提升的同时，注重应急能力的拓展。为提升员工应急保障技能，进一步提高安检站应急事件处理水平，组织开展移动X光机检查设备功能演练暨技能比武工作，目前已组织开展功能性演练1次，65人次参加。此项工作旨在用竞赛型的实战，实战性的拉练，提升应急处置能力。
坚持价值引领 牢固作风建设
“滴水石穿，非一日之功”。抓好平日养成是作风建设的关键，为切实推动以“三个敬畏”为内核的作风建设走深走实，安检站以作风建设进课堂为途径，促进安检人员作风建设与三个敬畏意识养成。利用内训师队伍，抓好“两课堂”，讲好“一门课”，即在新员工入职培训课堂和在岗人员培训课堂，讲好作风建设这门课。通过文件宣贯、案例教育、标准化视频制作形式，落实技能培训到班组，作风建设到班组，向员工传达作风建设的相关要求，灌输“三个敬畏”的安全意识，弘扬当代民航精神等主旋律。安检站制作《安检站“作风建设”宣教--弘扬主旋律，传播正能量》培训课件，并加入新员工培训，使新员工在加入安检队伍之初，跟从导向标的指引，接受正能量的洗礼。同时，组织各部门制作部门级作风建设宣教课件，以规范部门级作风建设宣教工作；拟定《安检站岗位标准化视频制作方案》，组织各部门制作岗位标准化视频和“三个敬畏”视频培训课件，丰富培训资源，规范各岗位技能培训内容，促进“三个敬畏”入脑入心。
通过常态化的宣教，加强典型示范的引领，抓好平日养成，使以“三个敬畏”为内核的作风建设不断内化于心，外化于行，更好激发民航优良作风建设的综合效应。
聚焦重点难点 深化“三基”建设
“叠叶与高节，俱从毫末生”。习主席在会见英雄机组时指出“把每一项平凡的工作做好，就是不平凡”。为持续做好基础建设，安检站聚焦重点难点，以“两模块、三岗位、学专项”为主线，常规培训结合质量控制效果运用的手段，提升关键岗位能力。重点关注旅客检查、防爆检查两个模块，着力提升验证岗位、人身检查岗位、X光机操作岗业务能力，开展验证资质在岗人员技能保持培训、人身检查月度抽考、烟火制品专项培训、爆炸物专项培训、液态物品专项培训、电池类物品专项培训、反恐防爆队技能唤醒等多个专项培训，巩固业务知识，保持在岗人员的技能巩固与更新。
以消救培训为基础，增强应急救护能力。开展消救系列培训，从疫情防护知识、医疗急救等方面，扩充员工防护知识，提升员工自我防护能力及应急处置能力，从而提升安检站整体应急水平。疫情防控工作开展以来，共开展消救系列培训12次，约18000人次参训。
为强化安检站班组建设，组织开展“安全检查站'班组之家'三年专项活动”，制定《安全检查站“班组之家”三年专项活动方案》，有序推进班组建设工作。组织开展安检站班组长人文关怀外训成果内化及优秀班组班组长经验分享，通过撰写心得体会及线上答题的形式，强化知识理解，巩固培训内容，101名班组长积极参与，通过班组长能力提升，以提高班组运行保障能力；利用队伍建设、党建工作及作风建设、业务建设专项评比的模式，提升班组的凝聚力，夯实安检站队伍建设基础工作。(通讯员 孙敬敬)
