5月19日，民航厦门监管局邀请部分厦门航空飞行大队负责人、检查主任、训练主任就进一步做好公司飞行训练、人员资质管理工作开展座谈。
公司方汇报了自民航局颁布《关于全面深化运输航空公司飞行训练改革的指导意见》后飞行训练改革情况及EBT建设推进情况，介绍了当前公司在PLM的思路和初步探索。公司方表示，在厦门监管局的指导和帮助下，公司高度重视飞行训练和资质管理，细化、量化了实践考试、熟练检查等各类考试的标准。公司训练部门基于训练数据、运行数据等，遵照核心胜任力九大指标逐步为每位飞行员进行画像，以建立飞行员技能全生命周期管理体系为目标，通过严谨的体系进一步夯实飞行员岗位胜任力，从而助推中国民航高质量发展。
监管局副局长刘海鹰指出，飞行训练是保证飞行安全的基础，黑天鹅和灰犀牛事件正成为影响民航安全的主要因素，公司训练部门应认真领会民航局、华东管理局关于飞行训练的各项指示精神，实现飞行训练理念“六个转化”，切实提升训练质量，确保飞行人员资质符合岗位要求，坚守飞行安全底线。为更好的推进公司飞行员技能全生命周期管理体系建设，对于公司飞行员训练下一步工作，刘海鹰提出以下三点要求：一是要完善飞行员成长大数据库，为精准地“循证训练”提供完善的数据支持。二是要进一步分析和掌握飞行员的社会人际能力和人格特征，确保符合心理胜任力要求。三是要在航班运行、模拟机训练中摸排飞行员个人行为规范，确保运行作风符合作风胜任力要求。
座谈中，双方还就实践考试表单内容设计、考试员管理、模拟机学员考试搭配、CRM训练等方面进行了深入交流。(通讯员 吴剑青)
