2020年，是内蒙古机场集团机务分公司成立以来极为不易、极不平凡的一年。在内蒙古机场集团的坚强领导下，机务分公司领导班子充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，带领广大党员干部职工齐心协力抗疫情、多措并举保安全，为坚决打赢疫情防控阻击战、实现“三个零”目标、大力推动复工复产做出了应有的贡献。2021年，是 “十四五”发展的开局之年，也是中国共产党建党100周年。值此之际，机务分公司以崭新的姿态，迎接新一轮风险挑战，助力集团公司“十四五”开好局、起好步。
赋能安全管理 激励担当作为
机务分公司以内蒙古机场集团公司2021年安全工作思路为主线，落地安全第一，赋权担当作为。机务分公司党委坚持每年第一次党委会专题研究安全问题，强化顶层设计，把深入推进安全管理体系建设、安全作风建设、为安全管理赋能作为“十四五”期间的重要安全目标，为机务分公司高质量发展筑牢安全根基。
开年以来，机务分公司落实落细安全工作各项要求，将“安全第一”、“安全隐患零容忍”、“三个敬畏”总要求切实转化为一线员工的执行措施和操作行为，建立健全正负两种激励方式。一方面，强化正激励，赋权担当作为。将紧急情况下叫回飞机程序以及对飞机起落架安全销的检查要求固化至公司工作程序手册及接送机勤务工卡中，明确“安全第一”权限，让一线员工在遇到处理安全与正常等具体问题时，有权、有意愿、无顾虑按下“暂停键”。截至目前，机务分公司已经涌现出三起员工在接送机保障过程中及时发现安全问题并采取果断措施防止不安全事件进一步升级的正面典型案例，得到了内蒙古机场集团的高度认可。另一方面，完善负激励，明确惩处边界。机务分公司颁布了新版无后果违章管理办法和安全奖惩规定，为守牢违章源头治理、前置安全风险防控提供了坚实制度保证；同时，公司及部门还结合周例会、班前会对行业内典型不安全事件案例及时开展警示教育，层层传导安全压力，不断营造一线员工知敬畏存戒惧守底线的安全工作氛围，将安全作风建设引向深入。
聚焦航班保障 落地“安全第一”
为深入贯彻落实“盯紧每一个航班，抓好每一个环节”的指示精神，推动一线保障部门生产运行品质不断提升，确保持续安全，机务分公司大力推进“航班全覆盖”专项工作。一方面，着力加强组织领导，成立由安全分管领导和相关职能部门牵头组成的督导组，将所有保障部门的航班全覆盖工作列为公司重点督办项目，结合讲评会每周对各部门的工作推进情况开展专项督导检查和讲评分析，将好的经验和做法在全公司范围内推广应用。另一方面，注重强化系统安全观念，通过全面梳理勤务、放行和排故等工作的关键风险，在满足手册规章的基础上对照制定出有效防范化解风险的工作要求和工作程序，并形成适应于各成员机场生产运行特点的差异化方案模板，供保障部门参照使用。航班全覆盖工作作为机务分公司的年度重点工作任务，能够起到进一步优化工作标准和程序、打造精品保障链条、不断提升一线员工业务能力和规章意识的作用，对推进“十四五”期间安全作风建设、坚守安全底线具有重要意义。
推进人才赋能 强化创新创效
过去的一年，机务分公司扎实推进“首席”制，选拔聘任了3个工作岗位共3名“首席”；全力配合内蒙古机场集团专家库建设工作，充分发挥“首席”和专家等核心岗位人才的引领示范作用。进入新的一年，机务分公司党委主动担当作为，经常性带领广大党员干部、技术骨干和青年团员深入一线、采访调研。先后就如何开展创新工作室建设、如何开展“五小”创新活动、如何加强班组建设工作进行了多次深入的交流。不仅如此，机务分公司党委还丰富交流方式，先后两次组织党支部、工会、共青团干部职工参观走访了地服分公司“李冬凉创新工作室”、呼和浩特机场“皇甫创新工作室”、呼和浩特机场信息技术部“第二党支部”和“芯互联班组”，将那些看得到、摸得着、听得懂却拿不走的优秀理念和经验转化为提升自身动力和思想的催化剂，让围绕中心业务的各项党工团工作真正从党员干部职工心中走出来、走下去，强化参与者服务大局的能力，为机务分公司高质量发展注入创新动力。
征途漫漫、惟有奋斗。在全体同仁的共同努力下，机务分公司荣获内蒙古机场集团2020年度“四好班子”荣誉称号。迈步新征程，机务分公司将进一步统一思想和行动，凝心聚力保安全，创新担当谋发展，全力以赴做好2021年各项工作，为实现集团公司“十四五”良好开局作出新的更大贡献。( 通讯员 刘涛)
