科技创新是引领发展的第一动力。2021年，中航西飞机身装配厂贯彻落实“党建+创新”思想，把科技创新作为机身装配厂高质量发展的不竭动力，作为党建服务保障中心工作的重大课题，深入实施“党建+创新”工作新模式，统筹树立“红色旗帜”，夯实“红色堡垒”，激活“红色引擎”，为机身装配厂科技创新注入红色动力，推动党建工作与科技创新深度融合、高效联动。
夯实“红色堡垒”，为科技创新提供制度保障。充分发挥党的政治优势和组织优势，强化科技创新组织保障，持续完善科技创新体系，为科技创新工作定向领航。选优配强基层党务工作队伍，把积极参与技术创新相关工作作为评优树典的重要内容，把推动创新成效作为检验和评价党支部党建工作成效的重要内容，使党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用在科技创新领域充分发挥。聚焦科技创新、成果转化、标准创制等重点方面，制定完善《科技创新工作管理办法》《集思广益献计献策活动方案》等制度为机身装配厂科技创新提供制度保障。
树立“红色旗帜”，为科技创新提供技术支撑。创设一批红色科技攻关团队，通过党员先锋队、党员“1带N”结对共建、党员责任区实施技术创新责任制，充分发挥“一名党员影响一个带动一个”的先锋模范作用，围绕机身装配厂现阶段技术团队内驱动力不足、“数智”装配亟待提升等问题，全面攻坚核心技术，着力解决各类瓶颈技术难题。深化技术团队建设。根据工艺管理、生产保障、质量管理和培训管理业务域的具体内容，顶层规划设立5支业务团队，构建新属性技术团队。建立机身装配厂生产管控“驾驶舱”，将全年任务完成情况总览、各型号在制架次生产进度、生产配套情况、现场问题等进行信息化展示。从数字化定位、自动制孔、自动涂胶和数字化测量四个方面开展数字化装配水平提升。
激发“红色引擎”，为科技创新提供人才动力。人才和科技创新是企业发展的源动力。机身装配厂党委以“创新项目入手，依托项目推进，建立科学考评机制”为人才培养总思路，突出政治强、业务精的选人用人标准，大力选拔使用政治素质高、技术能力强的优秀青年到生产一线、到重点技术岗位。优先考察培养技术骨干发展为党员，侧重考虑技术骨干在先进评选中的比例，采取定期培训、专人帮带、学习观摩、重点培养等方式，逐步将技术骨干培育成优秀共产党员、技术带头人、科技创新标兵发挥科技带头、党建引领的带动作用。创新培训模式，以“纳新”“知新”“创新”“传新”“益+新”为培训核心思想，全方位开展管理、技术、技能人才培训。精准搭建培训平台，由原有“师带徒”的模式向“导师+学员”的模式转变，缩短新员工的培训时间，激发年轻队伍的创造力。
面向新时代，展现新作为。机身装配厂党委将不断深化“党建+创新”的工作格局，通过党建联动汇集各方的力量资源，激发科技创新活力，凝聚科技创新力量，为机身装配厂科研生产任务高质量完成提供强有力的技术支撑，用优异的成绩献礼中国共产党百年华诞。
