为扎实做好贵州空管分局管制新员工岗前培训，培养他们良好的工作作风以及优良的组织纪律意识，按照民航局空管局、西南空管局和分局关于2020届管制专业新员工培训要求，结合“四统一”教学培训大纲，在分局领导高度重视、各部门全力支持及培训中心全体人员共同努力下，30名新进管制人员完成了岗前培训基础模拟机及ICAO英语所有课程，通过了模拟机培训考核和ICAO英语的模拟考核。2020年12月11日，历时128天的2020届管制专业新员工岗前培训圆满完成，培训中心组织召开了培训总结会和ICAO英语考前培训动员会，会议由培训中心主任郭飞主持，管制运行部代表及教员参加了会议。
在总结动员会上，培训项目负责人对培训组织实施总体情况进行了汇报；随后学员代表从教员安排、课程设置、培训方式、过程管理等方面提出意见和建议，着重肯定了创新的英语培训方式方法；培训教员从课堂授课、学员管理、作风纪律等方面对学员表现进行点评，对培训管理提出了意见和建议；培训中心领导希望学员们能秉持积极的学习态度和严谨的纪律作风投入到工作岗位，不断夯实业务基础，尽快进入角色，践行空管使命，为分局安全保障及高质量发展夯实人员根基。
贵州空管分局首次承担管制专业新员工岗前培训任务，时间跨度长、任务重，疫情防控风险和难度大。为圆满安全地完成培训任务，培训中心把管制专业新员工岗前培训列为2020年下半年重点工作，不仅根据培训大纲要求制定了雷达管制基础模拟机、机场管制基础模拟机、程序管制基础模拟机和管制英语的详细培训方案，以及严格的疫情防控措施，积极创新和完善培训模式，首次采取项目负责制进行培训管理，依托“班+组”的模式促使学员进行自我管理。
在岗前培训期间，培训中心以实际行动践行使命和担当，以英语培训为抓手，积极推进ICAO英语培训常态化；以作风建设作为重点，强化学员责任意识，积极推进作风管理制度化；重质增效，强化教员教学管理，积极推进教务制度程序化，做好“学员管理、教员管理、教学管理、考核管理”，严把培训质量关和纪律作风关。
培训中心将积极通过各种方法收集、汇总和分析培训需求信息、意见和建议，完善培训教学体系，提升管理水平，扬长补短，以点带面，推动培训中心整体工作水平更上一层楼。（文 尹小波 陈怡）
